Главная
Категории услуг
Содействие гражданам в поиске работы

Содействие гражданам в поиске работы

Вернуться

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Услугу предоставляет

Департамент труда и занятости населения Вологодской области Перейти

Описание услуги

Как получить услугу

Оформляет и выдает гражданину под роспись не более 2 направлений на работу.

В случае отказа гражданина от направлений на подходящую работу работник ЦЗН делает отметку об отказе на направлении на подходящую работу и предлагает гражданину перечень вариантов работы по смежной профессии (специальности) и иной оплачиваемой работы.

Информирует гражданина о необходимости представления работнику ЦЗН выданного направления на работу с отметкой работодателя при следующем посещении ЦЗН.

В случае отсутствия вариантов подходящей работы предлагает гражданину:

направление на работу по смежной профессии (специальности);
варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей), для самостоятельного посещения работодателей (далее перечень вариантов работы);

Предлагает женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по направлению ЦЗН.

направление на работу по смежной профессии (специальности);
перечень вариантов работы;
предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложение пройти профессиональное обучение по направлению ЦЗН женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Способы подачи заявки:

Через ЕПГУ (единый портал государственных (муниципальных) услуг)
Через официальный сайт ведомств

Способы получения результата:

Через ЕПГУ (единый портал государственных (муниципальных) услуг)
Через официальный сайт ведомств

Адрес предоставления в электронном виде:

https://www.gosuslugi.ru/600366/1/form

Стоимость и порядок оплаты

Услуга предоставляется бесплатно

Сроки оказания услуги

Срок выполнения услуги:

20 минут

Срок, в течение которого заявление о предоставлении услуги должно быть зарегистрировано:

1 h

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении услуги лично:

15 минут

Категории получателей

Категории получателей:

1. Физические лица

Основания для оказания услуги, основания для отказа

Основание для отказа:

Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы являются:

представление гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов.
отсутствие документов, предусмотренных для оказания государственной услуги:
снятие гражданина с регистрационного учета в ЦЗН в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников являются:

представление работодателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
отсутствие документов, предусмотренных для оказания государственной услуги:
замещение соответствующих рабочих мест (вакантных должностей) по направлению ЦЗН либо получение от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей).На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги.

Основания для приостановления предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.

Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является направление центром занятости населения гражданина на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования

Основания для отказа в приеме заявления и прилагаемых к нему документов

Основаниями для отказа в приеме заявления и прилагаемых к нему документов являются:

выявление несоблюдения, установленных Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" условий признания действительности электронной подписи;
несоответствие резюме требованиям к информации, установленным приказом Федеральной службы по труду и занятости от 17 сентября 2019 года N 259 "Об утверждении Требований к информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", а также Порядка проведения оценки информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России";
непредставление документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

наличие в представленном заявлении и прилагаемых документах недостоверных сведений;
снятие гражданина с регистрационного учета в ЦЗН в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации";
неявка заявителя в установленный срок в центр занятости населения в соответствии с пунктом 3.2.4 настоящего административного регламента.

Результат оказания услуги

Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину:

направления на работу;
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения пройти профессиональное обучение по направлению ЦЗН женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
получение отказа гражданина от направления на подходящую работу в письменной форме.

Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников

Контакты

Руководитель: Головкина Екатерина Васильевна

Адрес: , Великий Устюг г., Красная ул., 51

Телефон: 8 81738 2 05 32

Факс: 8 81738 2 13 90

Электронная почта: ozn26@mail.ru

График работы:

c понедельника по пятницу- c 8.00 до 17.00

предпраздничные дни с 8.00 до 16.00

обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 и с 13.00 до 14.00

Документы

Документы, необходимые для получения услуги:

3500000000186768402 Трудовой договор или выписка из трудового договора

Тип:

Необязательный , В свободной форме

Количество копий:

1 шт.

Описание:

копии трудового договора или выписки из трудового договора с указанием срока его действия, заверенной в организации

Документ об образовании

Тип:

Обязательный , Копия

Количество копий:

1 шт.

Описание:

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности)

Документ, выданный иностранным государством и признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешения на временное проживание, вида на жительство либо иных документов, предусмотренных федеральным законом или признаваемых в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства

Тип:

Необязательный , Оригинал

Количество копий:

1 шт.

Описание:

В случае если документ выполнен на иностранном языке, представляется его перевод на русский язык. Перевод на русский язык заверяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При представлении копий документов предъявляются также оригиналы указанных документов.

Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

Тип:

Обязательный , Рабочий документ

Количество копий:

1 шт.

Скачать:

Шаблон для заполнения

Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке

Тип:

Необязательный , Копия

Количество копий:

1 шт.

Описание:

Для граждан, относящихся к категории инвалидов

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий

Тип:

Обязательный , Оригинал

Количество копий:

1 шт.

Описание:

Для граждан Российской Федерации

Паспорт иностранного гражданина

Тип:

Обязательный , Оригинал

Количество копий:

1 шт.

Описание:

Для иностранных граждан

Резюме гражданина, обращающегося с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Тип:

Обязательный , Рабочий документ

Количество копий:

1 шт.

Скачать:

Шаблон для заполнения

Справка о среднем месячном заработке застрахованного

Тип:

Обязательный , Рабочий документ

Количество копий:

1 шт.

Описание:

Справка (справки) о среднем месячном заработке застрахованного за за периоды, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ. В случае невозможности получения заявителем справки о среднем месячном заработке застрахованного назначение ежемесячной страховой выплаты осуществляется без предоставления заявителем указанного документа в соответствии с пунктом 7 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Трудовая книжка

Тип:

Обязательный , Оригинал

Количество копий:

1 шт.

Описание:

наличие опыта практической работы в области специальной оценки условий труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет.

Документы, предоставляемые по завершению оказания услуги

Положительный результат предоставления услуги/исполнения функции:

Выдача гражданину направления на работу

Направление на работу

Тип:

Направление

Количество копий:

1 шт.

Скачать:

Шаблон для заполнения

Предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения

Тип:

Направление

Количество копий:

1 шт.

Предложение пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению ЦЗН

Тип:

Направление

Количество копий:

1 шт.

Предложения подходящей работы;

Тип:

Извещение

Количество копий:

1 шт.

Уведомление о проведении переговоров или о направлении на работу

Тип:

Уведомление в электронной форме

Количество копий:

1 шт.

Отказ в предоставлении услуги/исполнении функции:

Получение отказа гражданина от направления на подходящую работу в письменной форме

Отказ в предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы гражданину

Тип:

Заключение

Количество копий:

1 шт.

Скачать:

Пример заполнения

Отказ гражданина от направления на подходящую работу

Тип:

Заключение

Количество копий:

1 шт.

Дополнительная информация

Сведения о государственной услуге

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Реестровый номер услуги:

3500000010000001115

Идентификатор цели:

3500000000189621282

Дата размещения сведений в Федеральном реестре государственных услуг:

19 мая 2010

Дата последнего обновления сведений в Федеральном реестре государственных услуг:

22 июля 2022

Дата последнего обновления сведений на Региональном портале государственных услуг (функций):

22 июля 2022

Административный уровень:

региональный

Порядок обжалования

Возникли проблемы с получением услуги?

Отказали в приеме документов или предоставлении услуги, нарушили сроки, требуют дополнительные документы или оплату? На нашем портале вы можете пожаловаться на некачественное предоставление услуги.

Подать жалобу

Подача и рассмотрение жалоб на решения и действия (бездействие) ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц ЦЗН и работников ЦЗН при предоставлении государственной услуги осуществляются в соответствии с приказом Департамента труда и занятости населения области от 24 ноября 2017 года N 487 "О досудебном (внесудебном) обжаловании заявителем решений и действий (бездействия) казенного учреждения Вологодской области "Центр занятости населения Вологодской области", предоставляющего государственные услуги, его директора, иных должностных лиц либо работников при предоставлении государственных услуг" и настоящим административным регламентом.

Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование, оспаривание решений, действий (бездействия) ЦЗН, должностных лиц ЦЗН и работников ЦЗН, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги.

Обжалование заявителями решений, действий (бездействия), принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке регламентируется соответствующим процессуальным законодательством Российской Федерации.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации, а также на представление дополнительных материалов.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть решения, действия (бездействие), принятые (осуществленные) при предоставлении государственной услуги.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование представления заявителем документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и области для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и области для предоставления государственной услуги;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области;
требование у заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и области;
отказ ЦЗН, должностного лица ЦЗН в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области;
требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

-изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;
-наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;
-истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;
-выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо работника при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, был уведомлен заявитель.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы заявителя.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронном виде.
Жалоба, поступившая в письменной форме или в электронном виде, подлежит регистрации в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) ЦЗН, должностных лиц ЦЗН и работников ЦЗН не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, официального интернет-сайта Правительства области, Единого портала либо Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

В досудебном порядке могут быть обжалованы действия (бездействие) и решения:

должностных лиц ЦЗН, работников ЦЗН - директору ЦЗН;
директора ЦЗН, ЦЗН - начальнику Департамента.

Жалоба должна содержать:

наименование ЦЗН, фамилию, имя, отчество должностного лица ЦЗН либо работника ЦЗН, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) ЦЗН, должностного лица ЦЗН либо работника ЦЗН при предоставлении государственной услуги;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) ЦЗН, должностного лица ЦЗН либо работника ЦЗН. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в ЦЗН, рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа ЦЗН, должностного лица ЦЗН либо работника ЦЗН в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется;
в удовлетворении жалобы отказывается.

При удовлетворении жалобы ЦЗН принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иной срок не установлен законодательством.

Случаи оставления жалобы без ответа:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В вышеуказанных случаях заявителю в срок не позднее трех рабочих дней со дня регистрации жалобы направляется письменное уведомление об оставлении жалобы без ответа с указанием оснований принятого решения, за исключением случая, если в жалобе не указаны фамилия заявителя и (или) почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется:

при личном приеме;
посредством телефонной связи;
посредством электронной почты;
посредством почтовой связи;
на информационных стендах в помещениях ЦЗН;
в сети Интернет:

- на Едином портале;
- на Региональном портале.

Межведомственное взаимодействие

Услуга предполагает межведомственное взаимодействие

Тип межведомственного взаимодействия:

Взаимодействие с РОИВ

Участвующие организации:

Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Вологодской области"

прием жалоб предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям ответственный консультирование

Участвующие организации

Департамент труда и занятости населения Вологодской области

ответственное ведомство

Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Вологодской области"

прием жалоб предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям ответственный консультирование

Нормативно-правовые акты

О занятости населения в Российской Федерации

от 19.04.1991

Регистрационный номер:

1032-1

Ссылка на источник официального опубликования:

https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&ts=n91l51TLYFTpZGrD&cacheid=177F9B4A920F1E3FED120F4F5FFA7DAF&mode=splus&rnd=90tnvA&base=LAW&n=394333#eWSx51TTpIKTse3B

Скачать

Трудовой кодекс Российской Федерации

от 30.12.2001

Регистрационный номер:

197-ФЗ

Ссылка на источник официального опубликования:

https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&ts=44msLwSInFDjBefz&cacheid=C9AA40A1E5D00EC2F4A8712E2E1D25FC&mode=splus&base=LAW&n=400792&rnd=gxsuKwSkZGmIwErE2#R17sNwSw85vkAFE8

Скачать

О реализации закона области "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения

от 02.04.2012

Регистрационный номер:

294

Ссылка на источник официального опубликования:

https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?from=168570-0&req=doc&rnd=HfuR2g&base=RLAW095&n=203639#hysqY1TRsAARqG5

Скачать

О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений

от 08.11.2010

Регистрационный номер:

972н

Ссылка на источник официального опубликования:

https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&ts=167662253105376024937843141&cacheid=8B685B4D99DA786CB8EE0BF4C47CEAC7&mode=splus&base=LAW&n=331799&rnd=0A849D4EBC3A16CD971DAA6A2B35132C#14anhq4o59i

Скачать

Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения

от 20.10.2021

Регистрационный номер:

738н

Ссылка на источник официального опубликования:

https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&cacheid=C75589A73DFB47A0048D5FA79E6D1F9E&SORTTYPE=0&BASENODE=1-1&ts=43Bno0TYndiyhO7n1&base=LAW&n=405225&rnd=RuQ4Vg#jfFno0T8qN9m6vgq

Скачать

Административный регламент

Предмет регулирования регламента:

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Открыть

Административные процедуры

Прием и регистрация заявления и прилагаемых к нему документов. Анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе.

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры, является поступление в ЦЗН заявления о предоставлении государственной услуги и прилагаемых к нему документов

Порядок передачи результата оказания:

В день поступления заявления о предоставлении государственной услуги и прилагаемых к нему документов, в том числе поступивших посредством межведомственного взаимодействия, а также по результатам проведенного анализа сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе, работник ЦЗН проверяет данные документы на наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги и в случае:
наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в течение 1 рабочего дня готовит и направляет в личный кабинет заявителя на единой цифровой платформе уведомление об отказе в предоставлении услуги;отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги принимает решение о проведении подбора гражданину подходящей работы.

Результат:

Результатом выполнения административной процедуры являются:

решение о проведении подбора гражданину подходящей работы
решение об отказе в предоставлении государственной услуги

Комментарий:

Принятие решение о проведения подбора подходящей работы или отказа в предоставлении государственной услуги

Административные действия:

Регистрация заявления

Заявление регистрируется в день его поступления в электронной форме через Единый портал, единую цифровую платформу. В случае если заявитель обратился с заявлением в электронной форме в выходной день, днем его поступления считается ближайший рабочий день ЦЗН

Максимальный срок выполнения: 1 h
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН
Проверка действительности электронной подписи

Работник ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, в течение 1 рабочего дня со дня поступления заявления и прилагаемых к нему документов проводит проверку действительности электронной подписи, которой подписаны заявление и прилагаемые к нему документы.

Проверка электронной подписи осуществляется с использованием имеющихся средств электронной подписи или средств информационной системы головного удостоверяющего центра, которая входит в состав инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие действующих и создаваемых информационных систем, используемых для предоставления государственной услуги. Проверка усиленной квалифицированной электронной подписи также осуществляется с использованием средств информационной системы аккредитованного удостоверяющего центра.

Проверка простой электронной подписи осуществляется с использованием соответствующего сервиса единой системы идентификации и аутентификации.

В случае выявления несоответствия действительности электронной подписи, в течение 1 рабочего дня со дня окончания указанной проверки готовит и направляет уведомление об отказе в приеме заявления и прилагаемых к нему документов с указанием причин их возврата в личный кабинет заявителя на единой цифровой платформе, а также путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении.

Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН
Проверка полноты представленных документов

Проводит проверку полноты представленных документов.
В случае поступления неполного пакета документов для предоставления государственной услуги в течение 1 рабочего дня после окончания проверки готовит и направляет уведомление об отказе в приеме заявления и прилагаемых к нему документов с указанием причин возврата в личный кабинет заявителя на единой цифровой платформе, а также путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении.
Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН
Проверка резюме

Работник ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, в течение 1 рабочего дня со дня поступления заявления и резюме, проводит проверку резюме на соответствие требованиям к информации, установленным приказом Федеральной службы по труду и занятости от 17 сентября 2019 года N 259 "Об утверждении Требований к информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", а также Порядка проведения оценки информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".

В случае несоответствия резюме указанным требованиям в течение 1 рабочего дня со дня поступления заявления и резюме, готовит и направляет в личный кабинет заявителя на единой цифровой платформе, а также путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении, уведомление об отказе в приеме заявления с указанием причин возврата.

Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН
Направление межведомственных запросов

В день поступления заявления о предоставлении государственной услуги и прилагаемых к нему документов работник ЦЗН обеспечивает направление межведомственных запросов о сведениях в соответствии с приложением 4 к административному регламенту.
Межведомственный запрос, выполненный в форме электронного документа, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя ЦЗН и направляется посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Межведомственный запрос на бумажном носителе подписывается руководителем ЦЗН или лицом, его замещающим, заверяется печатью ЦЗН и направляется заказным почтовым отправлением.

Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН
Анализ сведений о гражданине

Работник ЦЗН анализирует сведения о гражданине, содержащиеся на единой цифровой платформе, с учетом наличия или отсутствия сведений о:
- профессии (специальности), должности, виде деятельности;
- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
- среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленном в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
- рекомендуемом характере и условиях труда, для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.
При необходимости по результатам анализа сведений о гражданине в этот же день направляет ему уведомление с предложением по изменению резюме с целью уточнения критериев подходящей работы, в том числе в рамках реализации сервиса "Мое резюме".

Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН
Принятие решения об отказе в предоставлении или оказании государственной услуги

В день поступления заявления о предоставлении государственной услуги и прилагаемых к нему документов, в том числе поступивших посредством межведомственного взаимодействия, а также по результатам проведенного анализа сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе, проверяет вышеперечисленные документы на наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги и в случае:
- наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в течение 1 рабочего дня готовит и направляет в личный кабинет заявителя на единой цифровой платформе уведомление об отказе в предоставлении услуги;
- отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги принимает решение о проведении подбора гражданину подходящей работы.
В случае, когда заявление и резюме направлены заявителем не по месту жительства, заявление принимается центром занятости населения при условии соответствия его резюме требованиям к информации, указанным в подпункте "б" пункта 2.8 настоящего административного регламента, в день явки заявителя в ЦЗН.

Работник ЦЗН не позднее одного рабочего дня после окончания процедуры оценки резюме направляет в личный кабинет гражданина на единой цифровой платформе, а также путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении, уведомление о необходимости личного посещения центра занятости населения не позднее 5 рабочих дней со дня направления уведомления.

Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН

Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения данной административной процедуры, является получение от гражданина ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы.

Порядок передачи результата оказания:

Работник ЦЗН при получении от работодателя подтверждения согласования кандидатуры гражданина на проведение переговоров готовит уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем.

Результат:

Результатом выполнения административной процедуры является внесение на единую цифровую платформу информации о согласовании кандидатуры гражданина для проведения переговоров и подготовка уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем

Административные действия:

Проверка актуальности предложений подходящей работы (вакансий)

Работник ЦЗН осуществляет проверку актуальности предложений подходящей работы (вакансий), ранжированных гражданином, начиная с двух приоритетных вариантов подходящей работы, определенных гражданином.

Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН
Согласование с работодателем кандидатуры

По результатам проверки актуальности предложений согласовывает с работодателями кандидатуру гражданина на проведение переговоров по 2 вариантам подходящей работы.

При получении от работодателя подтверждения согласования кандидатуры гражданина на проведение переговоров готовит уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем.

Вносит на единую цифровую платформу информацию о согласовании кандидатуры гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве с работодателем.

Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН
Предложение гражданину пройти подготовку к переговорам

Работник ЦЗН предлагает гражданину при необходимости пройти подготовку к переговорам с работодателем в рамках реализации сервиса "Мое собеседование"
Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН

Согласование с гражданином вариантов подходящей работы

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения данной административной процедуры, является наличие предложений подходящей работы.

Порядок передачи результата оказания:

В целях согласования с гражданином вариантов подходящей работы не позднее одного рабочего дня со дня принятия заявления гражданина работник ЦЗН направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы перечень предложений подходящей работы (вакансий) и уведомление о необходимости ранжировать вакансии

Результат:

Результатом выполнения административной процедуры являются получение (либо неполучение) от гражданина ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы

Административные действия:

Согласование с гражданином вариантов подходящей работы

В целях согласования с гражданином вариантов подходящей работы не позднее одного рабочего дня со дня принятия заявления гражданина работник ЦЗН направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы:
а) перечень предложений подходящей работы (вакансий), содержащий не более 10 предложений подходящей работы (вакансий);
б) уведомление, содержащее информацию для гражданина:
- о необходимости ранжировать вакансии в приоритетном порядке, выбрав при этом не менее 2 приоритетных вариантов подходящей работы;
- о необходимости направления гражданином в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 рабочих дней с момента получения перечня предложений подходящей работы (вакансий).

Работник ЦЗН направляет каждый следующий перечень предложений подходящей работы (вакансий) не позднее 1 рабочего дня после поступления на единую цифровую платформу информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представления гражданином направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу.
Максимальный срок выполнения: 3 рабочих дня
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН
Информирование гражданина

Одновременно с перечнем предложений подходящей работы (вакансий) работник ЦЗН информирует гражданина о:
- положениях статьи 4 закона о занятости и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 года N 1909;
- правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
- положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
Максимальный срок выполнения: 3 рабочих дня
Ответственное должностное лицо: Сотрудник ЦЗН

Оформление отказа гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина от варианта подходящей работы

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения данной административной процедуры, является:

отказ гражданина от вариантов подходящей работы или отказ от проведения переговоров о трудоустройстве
не получение от гражданина ранжированного перечня предложений работы (вакансий), в течение 2 календарных дней с момента получения перечня предложений подходящей работы

Порядок передачи результата оказания:

Оформление отказа гражданина от вариантов подходящей работы или отказа от проведения переговоров о трудоустройстве и (или) ненаправления гражданином в ЦЗН информации о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным вариантам работ или непредставления направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу (в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе) в течение 3 рабочих дней

Результат:

Результатом выполнения административной процедуры является внесение на единую цифровую платформу информации об отказе гражданина от варианта подходящей работы

Административные действия:

Оформление отказа

Работник ЦЗН:
- оформляет отказ гражданина от вариантов подходящей работы или отказ от проведения переговоров о трудоустройстве и (или) ненаправления гражданином в ЦЗН информации о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным вариантам работ или непредставления направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу (в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе) в течение срока, предусмотренного пунктом 3.6.3 настоящего административного регламента (далее - отказ гражданина от варианта подходящей работы);
- заносит на единую цифровую платформу информацию об отказе гражданина от варианта подходящей работы.
Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН

Подбор гражданину подходящей работы

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения данной административной процедуры, является решение о проведении подбора гражданину подходящей работы.

Порядок передачи результата оказания:

Направление гражданину посредством цифровой платформы предложений подходящей работы, о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения.

Результат:

Результатом выполнения данной административной процедуры является наличие предложений подходящей работы и направление гражданину:

предложений подходящей работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости:

- женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Административные действия:

Подбор гражданину подходящей работы

Работник ЦЗН подбирает гражданину подходящую работу исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся на единой цифровой платформе, с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, среднего заработка, заключения о рекомендуемом характере и об условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях путем:
- анализа автоматически сформированного перечня предложений подходящей работы (вакансий) и отбора вариантов, наиболее подходящих гражданину;
- дополнительного поиска вариантов подходящей работы с использованием единой цифровой платформы (при необходимости).
При отсутствии на единой цифровой платформе сведений о рабочих местах и вакантных должностях работник ЦЗН осуществляет подбор гражданину подходящей работы в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о рабочих местах и вакантных должностях.

В случае отсутствия вариантов подходящей работы работник ЦЗН предлагает гражданину:
- корректировку резюме с целью уточнения критериев поиска работы (при необходимости), в том числе в рамках реализации сервиса "Мое резюме";
- работу по смежной профессии (специальности);
- варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей;
- работу без учета транспортной доступности рабочего места, но являющуюся подходящей по другим критериям, предусмотренным законом о занятости, с одновременным предложением государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- государственную услугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;
- государственную услугу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- предоставление иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1-1 закона о занятости.
Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, работник ЦЗН предлагает пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению ЦЗН.

Максимальный срок выполнения: 20 минут
Ответственное должностное лицо: Сотрудник ЦЗН
Анализ резюме на предмет необходимости его корректировки с целью уточнения критериев поиска работы

Работник ЦЗН проводит анализ резюме на предмет необходимости его корректировки с целью уточнения критериев поиска работы. При необходимости корректировки резюме работник ЦЗН оказывает гражданину профессиональную консультацию по корректировке резюме.

По окончании профессиональной консультации работник ЦЗН предлагает гражданину самостоятельно скорректировать свое резюме. По желанию гражданина корректировка резюме может осуществляться им непосредственно при посещении центра занятости населения. В этом случае центр занятости населения обеспечивает гражданина местом, оборудованным компьютером для корректировки резюме.

По желанию гражданина оценку скорректированного гражданином резюме на предмет необходимости его доработки может провести работник ЦЗН. В случае наличия оснований доработки резюме, работник ЦЗН формирует рекомендации по доработке резюме в целях повышения его конкурентоспособности.

Работник ЦЗН реализует сервис "Мое собеседование" гражданину, лично обратившемуся за содействием в его получении в центр занятости населения.
Максимальный срок выполнения: 20 минут
Ответственное должностное лицо: Сотрудник ЦЗН

Направление гражданину уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения данной административной процедуры, является уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем

Порядок передачи результата оказания:

Работник ЦЗН направляет в личный кабинет на единой цифровой платформе и на адрес электронной почты гражданина уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем или, если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе, оформляет направление на работу и направляет уведомление об оформлении направления на переговоры вместе с направлением на работу

Результат:

Результатом выполнения административной процедуры является:

направление уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем,
выдача гражданину направлений на работу (в случае, если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе, по 2 выбранным вариантам подходящей работы)

Административные действия:

Уведомление гражданина о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателями

Работник ЦЗН:
- не позднее одного рабочего дня со дня получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий) направляет в личный кабинет гражданина на единой цифровой платформе, а также путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении, уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем.
- в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе оформляет направление на работу по форме согласно приложению 3 к настоящему административному регламенту и направляет уведомление об оформлении направления на переговоры вместе с направлением на работу не позднее одного рабочего дня со дня получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
Работник ЦЗН в уведомлении о проведении переговоров о трудоустройстве и об оформлении направления на работу информирует гражданина:
- о необходимости в течение 3 рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) с использованием единой цифровой платформы сформировать отклик на вакансии работодателей по 2 выбранным вариантам подходящей работы, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы информацию о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем и (или) представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе.
- о правовых последствиях в случае не направления гражданином указанной информации в течение 3 рабочих дней со дня получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) и в случае отказа гражданина от 2 выбранных вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы.
Максимальный срок выполнения: 1 рабочий день
Ответственное должностное лицо: Работник ЦЗН

Показатели доступности и качества

Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами не более двух раз. Максимально допустимый срок предоставления заявителю государственной услуги составляет:
не более 20 минут после поступления заявления и прилагаемых документов в ЦЗН (в случае обращения в ЦЗН впервые), без учета времени, предусмотренного для осуществления межведомственного информационного взаимодействия;
не более 15 минут после поступления заявления и прилагаемых документов в ЦЗН (при последующих обращениях в ЦЗН), без учета времени, предусмотренного для осуществления межведомственного информационного взаимодействия.
Срок предоставления государственной услуги при письменном обращении заявителя, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 календарных дней со дня поступления заявления в ЦЗН.
Срок приостановления предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников составляет 30 календарных дней.

Содействие гражданам в поиске работы

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Содержание

Описание услуги

Документы

Дополнительнаяинформация

Описание услуги

Как получить услугу

Стоимость и порядок оплаты

Сроки оказания услуги

Категории получателей

Основания для оказания услуги, основания для отказа

Результат оказания услуги

Контакты

Документы

Документы, необходимые для получения услуги:

Документы, предоставляемые по завершению оказания услуги

Дополнительная информация

Сведения о государственной услуге

Порядок обжалования

Возникли проблемы с получением услуги?

Межведомственное взаимодействие

Участвующие организации

Нормативно-правовые акты

Административный регламент

Административные процедуры

Показатели доступности и качества

Дополнительная
информация