Организация профессиональной ориентации

от 24.01.2014

Регистрационный номер:

23

Ссылка на источник официального опубликования:

https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&ts=167662253105376024937843141&cacheid=E0B687F3B5F50DAFA39E4F2E5FFCAC6D&mode=splus&base=RLAW095&n=169636&rnd=0A849D4EBC3A16CD971DAA6A2B35132C#3tjcf104900

Скачать

от 23.08.2013

Регистрационный номер:

380н

Ссылка на источник официального опубликования:

https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&ts=167662253105376024937843141&cacheid=924C3D2817D885C4E211B8F7D28DCE15&mode=splus&base=LAW&n=280689&rnd=0A849D4EBC3A16CD971DAA6A2B35132C#1fijb2p9kzi

Скачать

от 27.04.2012

Регистрационный номер:

415н

Ссылка на источник официального опубликования:

https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&ts=167662253105376024937843141&cacheid=5F672D68CB170482FFC2FF6D5AC21528&mode=splus&base=LAW&n=283033&rnd=0A849D4EBC3A16CD971DAA6A2B35132C#12ob92vcus3

Скачать

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является личное устное обращение заявителя в ЦЗН либо представление заявителем в ЦЗН заявления в письменной форме или почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме

или

согласие заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги.

Порядок передачи результата оказания:

Проставление сотрудником ЦЗН в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) отметки о поступлении заявления

Результат:

Результатом административной процедуры является проставление в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) отметки о поступлении заявления (уведомление путем направления электронного сообщения о регистрации документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также дате и времени личного приема заявителя) или решение об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме.

Административные действия:

• Анализ сведений о заявителе

  Работник ЦЗН  анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и осуществляет ввод сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса на основании заявления и в соответствии с приложением 6 к настоящему административному регламенту.

  В случае обращения заявителя, зарегистрированного в ЦЗН в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного, на основании заявления или предложения о предоставлении государственной услуги работник ЦЗН:

  • задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде;
  • извлекает из архива ЦЗН личное дело заявителя.
  • ставит отметку о поступлении заявления в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников).

  В случае поступления заявления в электронной форме работник ЦЗН путем направления электронного сообщения уведомляет заявителя о регистрации документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также дате и времени личного приема заявителя.

  •  предлагает заявителю пройти профориентационное консультирование (тестирование, анкетирование) по групповой форме.

  В случае согласия заявителя работник ЦЗН выдает уведомление о дате, времени и месте предоставления государственной услуги.

  Максимальный срок выполнения: 2 рабочих дня
  Ответственное должностное лицо: Ответственный работник ЦЗН

• Предоставление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

  При личном устном обращении заявителя в ЦЗН работник ЦЗН устанавливает предмет обращения и предлагает заявителю составить заявление о предоставлении государственной услуги или составляет его самостоятельно со слов заявителя, подтверждая достоверность изложения фактов личной подписью заявителя.

   Работник ЦЗН в день поступления заявления о предоставлении государственной услуги либо согласия с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги:

  -регистрирует заявление или предложение ЦЗН о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса.

   -проверяет наличие и содержание документов

  -принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги  и информирует заявителя о принятом решении.

  В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник ЦЗН разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме  и выдает (направляет по почте, по электронной почте) его заявителю.

  Максимальная продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с приемом и регистрацией документов, необходимых для предоставления государственной услуги, представленных заявителем на личном приеме, составляет 15 минут.
  
  

  Максимальный срок выполнения: 2 рабочих дня
  Ответственное должностное лицо: Ответственный работник ЦЗН

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является получение заявителем информации, направленной на его профессиональную ориентацию.

Порядок передачи результата оказания:

Работник ЦЗН:

• предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации заявителей.

В случае если заявитель дает согласие на прохождение тестирования, анкетирования, работник ЦЗН:

• предлагает ему выбрать форму тестирования, анкетирования: с использованием программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет);

• проводит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранной заявителем формой;
• проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) в соответствии с установленными методиками;
• анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения заявителя, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик заявителя, выявляет профессионально важные качества заявителя;

В случае выявления с помощью тестирования (анкетирования) у заявителя низкого уровня мотивации к труду, поиску работы предлагает заявителю пройти тренинг (семинар) по профессиональной ориентации и выбирает форму тренинга (семинара).

 В случае если заявитель дает согласие на прохождение тестирования, анкетирования, работник ЦЗН:

• проводит с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;
• подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждает результаты;

• проводит профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая:

• выявление факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина; соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

• знакомит заявителя с:

• результатами тестирования (анкетирования), с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
• возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
• со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
• профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям  и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
• с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

Результат:

Результатом административной процедуры является определение рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Комментарий:

Максимальная продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 35 минут.

Административные действия:

• Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы

  Работник ЦЗН  проводит профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:

  • факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее - профессиональная деятельность), прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
  • знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
  • профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств заявителя;
  • соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  Максимальный срок выполнения: 35 минут
  Ответственное должностное лицо: Ответственный специалист ЦЗН

• Проведение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации заявителей

  Знакомит заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации заявителей, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации заявителей.

  Предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации заявителей.

  В случае если заявитель дает согласие на прохождение тестирования, анкетирования, работник ЦЗН:

  • предлагает ему выбрать форму тестирования, анкетирования: с использованием программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет);
  • проводит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранной заявителем формой;
  • проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) в соответствии с установленными методиками;
  • анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения заявителя, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик заявителя, выявляет профессионально важные качества заявителя;
  • знакомит заявителя с результатами тестирования (анкетирования), с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
  Максимальный срок выполнения: 35 минут
  Ответственное должностное лицо: Ответственный работник ЦЗН

• Проведение профориентационной консультации

  Знакомит заявителя с:

  • профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных заявителем видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
  • федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным заявителем направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - перечень образовательных организаций), с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

  Предлагает заявителю с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.

  В случае если заявитель дает согласие на прохождение тестирования, анкетирования, работник ЦЗН:

  • проводит с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;
  • подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждает результаты.
  Максимальный срок выполнения: 35 минут
  Ответственное должностное лицо: Ответственный работник ЦЗН

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является определение рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Порядок передачи результата оказания:

Работник ЦЗН:

•  готовит рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - рекомендации) в виде заключения о предоставлении государственной услуги.;
• предлагает заявителю обсудить рекомендации и, в случае его согласия на обсуждение, проводит беседу и определяет направления действий заявителя по их реализации;
• выдает (направляет) заявителю заключение о предоставлении государственной услуги, экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги приобщает к личному делу заявителя;
•  вносит результаты предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников).

Допускается выдача заявителю заключения в электронной форме (при подаче заявления о предоставлении государственной услуги посредством Единого портала)

Результат:

Результатом исполнения административной процедуры является выдача заявителю заключения, содержащего рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих  личностным качествам, рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей заявителя, положения на рынке труда Вологодской области для трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, успешной реализации профессиональной карьеры.

Административные действия:

• Фиксация результатов предоставления государственной услуги

  Работник ЦЗН выдает заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

  Приобщает к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.

  Вносит результаты предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников).

  В случае если заявитель относится к категории безработных граждан, предлагает получить государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности.

  В случае если заявитель дает согласие на получение государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, вносит соответствующие сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

  Максимальный срок выполнения: 10 минут
  Ответственное должностное лицо: Ответственный работник ЦЗН

• Подготовка рекомендаций заявителю

  Работник ЦЗН готовит рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности  в виде заключения о предоставлении государственной услуги. Предлагает заявителю обсудить рекомендации. В случае согласия заявителя на обсуждение рекомендаций определяет направления действий заявителя по их реализации.

  Максимальный срок выполнения: 10 минут
  Ответственное должностное лицо: Ответственный работник ЦЗН

Основание для начала:

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является проставление в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) отметки о поступлении заявления (в случае предоставления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, на личном приеме) или явка заявителя согласно уведомлению, поступившему в электронной форме (в случае предоставления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в электронной форме) или выданному работником ЦЗН для предоставления государственной услуги по групповой форме.

Порядок передачи результата оказания:

Работник ЦЗН: информирует заявителя:

• о порядке предоставления государственной услуги;
• о положении на рынке труда Вологодской области, перечне профессий (специальностей), востребованных на рынке труда области, потребности в квалифицированных работниках, содержании профессий, условиях работы и квалификационных требованиях к интересующим заявителя профессиям;
• об условиях и порядке прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по направлению ЦЗН;
• об условиях поиска подходящей работы и участия в оплачиваемых общественных работах или временном трудоустройстве, возможностях трудоустройства в другой местности;

• знакомит заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации заявителей, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации заявителей.

Результат:

Результатом административной процедуры является получение заявителем информации, направленной на его профессиональную ориентацию.

Комментарий:

Максимальная продолжительность осуществления административной процедуры составляет 10 минут.

Административные действия:

• Информирование заявителя

  Работник ЦЗН информирует заявителя:

  • о порядке предоставления государственной услуги;
  • о положении на рынке труда Вологодской области, перечне профессий (специальностей), востребованных на рынке труда области, потребности в квалифицированных работниках, содержании профессий, условиях работы и квалификационных требованиях к интересующим заявителя профессиям;
  • об условиях и порядке прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по направлению ЦЗН;
  • об условиях поиска подходящей работы и участия в оплачиваемых общественных работах или временном трудоустройстве, возможностях трудоустройства в другой местности.
  Максимальный срок выполнения: 10 минут
  Ответственное должностное лицо: Ответственный работник ЦЗН