Осуществление надзора за соблюдением трудового законодательства

Функция предоставляется бесплатно

Срок исполнения функции:

20 рабочих дней

Категории получателей:

1. Юридические лица

Основание для отказа:

Противоречит иным требованиям федеральных законов, нормативных правовых актов

Осуществление проведения проверки противоречит иным требованиям федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Предмет проверки не соответствует полномочиям

Предмет проверки не соответствует полномочиям Роструда и его территориальных органов.

Отсутствуют основания для проведения проверки

В соответствии с требованиями Федерального закона № 294-ФЗ мероприятия по контролю (надзору), осуществляемые в целях исполнения государственной функции, не могут проводиться, а начатые подлежат прекращению в случаях, если установлено, что:
отсутствуют основания для проведения проверки, предусмотренные частью 8 статьи 9 и часть 2 статьи 10 Федерального закона № 294-ФЗ.

Невозможность проведения проверки в связи с ликвидацией юридического лица

Основанием для отказа в исполнении государственной функции также является невозможность проведения мероприятий по контролю (надзору) в связи с
ликвидацией или реорганизацией в установленном законодательством порядке юридического лица, прекращением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем деятельности, подлежащей проверке

Отсутствие в поступивших обращениях сведений о фактах причинения вреда жизни, здоровью

Основанием для отказа в исполнении государственной функции может являться отсутствие в поступивших в Роструд или его территориальные органы обращениях и заявлениях юридических и физических лиц сведений о фактах причинения вреда жизни, здоровью граждан или возникновении угрозы причинения такого вреда. либо если указанные обращения и заявления не содержат сведений о лицах, обратившихся в Роструд или его территориальный орган (фамилии заявителя и адрес его места жительства).

В связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы.

Основанием для отказа в исполнении государственной функции также является невозможность проведения мероприятий по контролю (надзору) в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы.

Отсутствие сведений об обратившихся лицах

Основанием для отказа в исполнении государственной функции может являться отсутствие в поступивших в Роструд или его территориальные органы обращения не содержащее сведений о лицах, обратившихся в Роструд или его территориальный орган (фамилии заявителя и адрес его места жительства).

Результатом исполнения государственной функции являются проведенные уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов мероприятия по контролю (надзору) за соблюдением работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в целях выявления и пресечения правонарушений в сфере труда, устранения их последствий и реализации мер по предупреждению аналогичных правонарушений.

Обращение граждан/ юридических лиц о фактах возникновения угрозы, вреда жизни и здоровью

Реестровый номер функции:

10001244260

Идентификатор цели:

10001487472

Дата размещения сведений в Федеральном реестре государственных услуг:

26 апреля 2010

Дата последнего обновления сведений в Федеральном реестре государственных услуг:

31 марта 2017

Дата последнего обновления сведений на Региональном портале государственных услуг (функций):

31 марта 2017

Административный уровень:

федеральный

Заявители имеют право на обжалование решений, принятых в ходе исполнения государственной функции, действий (бездействия) уполномоченных должностных лиц территориальных органов Роструда в досудебном порядке путем непосредственного обращения к руководителю территориального органа или к руководителю Роструда – главному государственному инспектору труда Российской Федерации, в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации либо в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Решения руководителя Роструда - главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации .
Жалоба на действия (бездействие) уполномоченных должностных лиц Роструда или его территориальных органов подается в письменной форме и должна содержать:
наименование государственного органа, в который направляется жалоба;
наименование должности, фамилию, имя и отчество уполномоченного должностного лица, действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилия, имя, отчество физического лица или наименование юридического лица, подающего жалобу, почтовый адрес для направления ответа;
подпись заявителя и дату;
существо обжалуемого действия (бездействия).
В жалобе указываются причины несогласия с обжалуемыми действиями (бездействием) и решением, а также обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действий (бездействия) и решения, а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.
К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае заявителем приводится перечень прилагаемых документов.
Заявитель вправе обратиться в Роструд или его территориальный орган с запросом о представлении имеющейся информации и документов, необходимых для обоснования жалобы.
Жалоба рассматривается уполномоченными должностными лицами Роструда или его территориального органа в течение 30 дней со дня ее регистрации.
В случае, если по жалобе требуется проведение служебной проверки, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней по решению руководителя органа, в который поступила жалоба, или его заместителя. О продлении срока рассмотрения заявители уведомляются письменно с указанием причин продления.
На основании ходатайства заявителя руководителем Роструда или его территориального органа может быть рассмотрен вопрос о приостановлении действия обжалуемого решения уполномоченного должностного лица Роструда или его территориального органа.
Должностные лица, уполномоченные на рассмотрение жалоб:
обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу или его законного представителя;
вправе запрашивать необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;
по результатам рассмотрения жалобы принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;
дают письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
уведомляют заявителя о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.
По результатам рассмотрения жалобы уполномоченное должностное лицо Роструда или его территориального органа принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерным обжалованных действий (бездействие) и решения либо об отказе в удовлетворении требований.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется заявителю.

Тип межведомственного взаимодействия:

Взаимодействие с ФОИВ

• ответственное ведомство

О государственной гражданской службе Российской Федерации

О персональных данных

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации

О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля

Уголовный кодекс Российской Федерации

О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля

Об утверждении Перечня должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации), уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях

Об утверждении правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Об утверждении Правил аккредитации граждан и организаций, привлекаемых органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля к проведению мероприятий по контролю

Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости

Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти

Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности

О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде

Предмет регулирования регламента:

Исполнение государственной функции осуществляется уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов в отношении:
юридических лиц либо физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступивших в трудовые отношения с гражданами, а также физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, вступивших в трудовые отношения с гражданами в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели);
граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, вступивших в трудовые отношения с работодателями (далее - работники).
Предметом осуществляемого уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов государственного надзора в установленной сфере деятельности является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими хозяйственной деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - обязательные требования), соответствие сведений, содержащихся в представляемых ими в установленном порядке уведомлениях о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям, а также проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.

Открыть

Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований