cec1d9c5d1d2c2ce d1 cec3d0c0cdc8d7c5cdcdcec9 ced2c2c5d2d1d2c2c5cdcdced1d2dcde

исполнения государственной функции контроля за

обеспечением государственных гарантий в области

Заголовок1

I. Общие положения

]

1. Административный регламент исполнения государственной функции контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения Далее – Административный регламент. определяет сроки и последовательность административных действий (административных процедур) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, при осуществлении переданного полномочия по осуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

2. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные полномочия в области содействия занятости населения, Далее – органы, исполняющие государственную функцию контроля. исполняют государственную функцию по контролю за обеспечением государственных гарантий в области занятости Далее – государственная функция.:

гарантии государства свободы выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;

гарантии государства защиты от безработицы;

гарантии государства бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройства при посредничестве органов службы занятости;

гарантии государства информирования о положении на рынке труда;

гарантии государства социальной поддержки безработных граждан;

гарантии государства осуществления мер активной политики занятости населения для безработных граждан, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;

гарантии государства бесплатного медицинского освидетельствования безработных граждан при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение;

гарантии государства финансирования в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, безработным гражданам материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения.

3. Государственная функция осуществляется в отношении:

государственных учреждений службы занятости населения; Далее – центры занятости населения. .

4. Исполнение государственной функции осуществляется путем проведения следующих видов проверок:

плановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения;

плановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения;

внеплановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения;

внеплановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения.

5. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года («Российская газета» от 25 декабря 1993 г. № 237);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1997, № 51, ст. 5878; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160; № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 1, ст. 21; № 43, ст. 5084; 2008, № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 44, ст. 5260; № 30, ст. 3739; № 52, ст. 6441, 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196);

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1; № 18, ст. 1721; № 30, ст. 3029; № 44, ст. 4295, 4298; 2003, № 1, ст. 2; № 27, ст. 2700; № 27, ст. 2708, 2717; № 46, ст. 4434, 4440; № 50, ст. 4847, 4855; № 52, ст. 5037; 2004, № 19, ст. 1838; № 30, ст. 3095; № 31, ст. 3229; № 34, ст. 3529, 3533; № 44, ст. 4266; 2005, № 1, ст. 9, 13, 37, 40, 45; № 10, ст. 762, 763; № 13, ст. 1077, 1079; № 17, ст. 1484; № 19, ст. 1752; № 25, ст. 2431; № 27, ст. 2719, 2721; № 30, ст. 3104; № 30, ст. 3124, 3131; № 40, ст. 3986; № 50, ст. 5247; № 52, ст. 5574, 5596; 2006, № 1, ст. 4, 10; № 2, ст. 172, 175; № 6, ст. 636; № 10, ст. 1067; № 12, ст. 1234; № 17, ст. 1776; № 18, ст. 1907; № 19, ст. 2066; № 23, ст. 2380, 2385; № 28, ст. 2975; № 30, ст. 3287; № 31, ст. 3420, 3432, 3433, 3438, 3452; № 43, ст. 4412; № 45, ст. 4633, 4634, 4641; № 50, ст. 5279, 5281; № 52, ст. 5498; 2007, № 1, ст. 21; 25, 29, 33; № 7, ст. 840; № 15, ст. 1743; № 16, ст. 1824, 1825; № 17, ст. 1930; № 20, ст. 2367; № 21, ст. 2456; № 26, ст. 3089, № 30, ст. 3755; № 31, ст. 4001, 4007, 4008, 4009, 4015; № 41, ст. 4845; № 43, ст. 5084; № 46, ст. 5553; № 49, ст. 6034, 6065; № 50, ст. 6246; 2008, № 10, ст. 896; № 18, ст. 1941; № 20, ст. 2251, 2259; № 29, ст. 3418; № 30, ст. 3582, 3601, 3604; № 45, ст. 5143; № 49, ст. 5738, 5745, 5748; № 52, ст. 6227, 6235, 6236, 6248; 2009, № 1, ст. 17; № 7, ст. 771, 777; № 19, ст. 2276; № 23, ст. 2759, 2767, 2776; № 26, ст. 3120, 3122, 3131, 3132; № 29, ст. 3597, 3599, 3635, 3642; № 30, ст. 3739; № 45, ст. 5265, 5267; № 48, ст. 5711, 5724, ст. 5755; № 52, ст. 6406, 6412; 2010, № 11, ст. 1169, 1176; № 15, ст. 1743, 1751; 18, ст. 2145; № 21, ст. 2526, 2530; № 25, ст. 3070; № 27, ст. 3429; № 30, ст. 4000, 4006; № 31, ст. 4164, 4191, 4198, 4206, 4207, 4208; № 41, ст. 5192; № 46, ст. 5918; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6605; № 52, ст. 6984, 6996; 2011, № 1, ст. 23, 29, 33, 54; № 7, ст. 901);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014; 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52, ст. 5498; 2007, № 1, ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30, ст. 3613, 3616; № 52, ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732, 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; 2010, № 31, ст. 4196; № 52, ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232; № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410; № 33, ст. 3426; № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 817; № 29, ст. 3410; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6224; 2009, № 18, ст. 2152; № 30, ст. 3739; 2010, № 50, ст. 6609);

Федеральным законом от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 52, ст. 5880; 1998, № 7, ст. 788; 2000, № 33, ст. 3348; 2002, № 15, ст. 1375; 2003, № 2, ст. 160; 2004, № 35, ст. 3607; 2009, № 51, ст. 6152);

Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2003, № 27, ст. 2700; № 46, ст. 4437; 2004, № 35, ст. 3607; № 45, ст. 4377; 2006, № 30, ст. 3286; № 31, ст. 3420; 2007, № 1, ст. 21; № 49, ст. 6071; № 50, ст. 6241; 2008, № 19, ст. 2094; № 30, ст. 3616; 2009, № 19, ст. 2283; № 23, ст. 2760; № 26, ст. 3125; № 52, ст. 6450; 2010, № 21, ст. 2524; № 30, ст. 4011; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 52, ст. 7000; 2011, № 1, ст. 29, 50);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448; 2010, № 31, ст. 4196);

Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 21; № 17, ст. 1932; № 17, ст. 1933; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 30, ст. 3597; 2009, ст. 3735; № 52, ст. 6441; 2010, № 19, ст. 2291; № 31, ст. 4167, 4206; № 46, ст. 5918; № 49, ст. 6422; 2011, № 1, ст. 32);

постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 28, ст. 3435);

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 29, ст. 3533; 1999, № 47, ст. 5707; 2003, № 52, ст. 5069; 2005, № 7, ст. 560; 2007, № 3, ст. 450);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 6, ст. 607; 2001, № 1, ст. 130);

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 года № 1 «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 31 октября 1996 года № 1186);

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3 Министерства образования Российской Федерации № 1 от 13 января 2000 года «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 24 февраля 2000 года № 2135);

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 года № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2003 года № 5196);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 сентября 2006 года № 8219);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2006 года № 819 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 февраля 2007 года № 8895);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2007 года № 400 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июля 2007 года № 9835);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2007 года № 401 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июля 2007 года № 9861);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2007 года № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июля 2007 года № 9827);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 июня 2007 года № 449 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июля 2007 года № 9885);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 ноября 2007 года № 680 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2007 года № 10495);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 ноября 2007 года № 726 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 декабря 2007 года № 10687);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июня 2008 года № 281н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 июля 2008 года № 11938);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 года № 847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 октября 2010 года № 18844);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 года № 19273).

6. Результатами исполнения государственной функции являются:

акт плановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения;

акт плановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения;

акт внеплановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения;

акт внеплановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения;

предписание об устранении нарушений законодательства о занятости населения;

приказ (распоряжение) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;

рекомендация органа, исполняющего государственную функцию контроля, о привлечении виновных должностных лиц центра занятости населения к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

7. Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:

предписание об устранении нарушений законодательства о занятости населения;

приказ (распоряжение) органа, исполняющего государственную функцию по контролю, о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;

Заголовок1

II. Требования к порядку исполнения государственной функции

]

Порядок информирования о правилах исполнения

8. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции включает в себя информирование непосредственно в помещениях органов, исполняющих государственную функцию контроля, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на официальных сайтах органов, исполняющих государственную функцию контроля, в сети Интернет, Далее – официальные сайты. в средствах массовой информации, путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

9. При отборе средств массовой информации органами, исполняющими государственную функцию контроля, для размещения информации о правилах исполнения государственной функции учитываются результаты маркетинговых исследований, проводится размещение государственного заказа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и изучение рейтингов средств массовой информации, определяющих лидеров публикаций социально-трудовой направленности.

При отборе средств массовой информации органы, исполняющие государственную функцию контроля, учитывают тираж, территорию распространения, периодичность издания или выхода в эфир, стоимость размещения информации.

10. Информация о местах нахождения, графике (режиме) работы, справочных телефонах, адресах электронной почты органов, исполняющих государственную функцию контроля, содержится в приложении № 1 к Административному регламенту.

11. Карта-схема месторасположения органов, исполняющих государственную функцию контроля, размещается на официальных сайтах.

12. Сведения о графике (режиме) работы органов, исполняющих государственную функцию контроля, содержатся на информационных стендах, размещаемых в помещениях и на официальных сайтах, а также периодически размещаются в средствах массовой информации.

13. Сведения о справочных телефонах, в том числе номере телефона-автоинформатора для получения информации об исполнении государственной функции размещаются на информационных стендах, размещаемых в помещениях органов, исполняющих государственную функцию контроля, и на официальных сайтах.

14. Информация об адресах официальных сайтов и электронной почты содержится на информационных стендах, размещаемых в помещениях органов, исполняющих государственную функцию контроля.

15. Информация о правилах исполнения государственной функции сообщается при личном или письменном обращении заинтересованных лиц, включая обращение по электронной почте, по справочным телефонам, размещается на официальных сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендах, размещаемых в помещениях органов, исполняющих государственную функцию контроля, и в раздаточных информационных материалах.

16. Информация о правилах исполнения государственной функции предоставляется бесплатно.

17. Информирование заинтересованных лиц о правилах исполнения государственной функции осуществляется при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту.

18. Время ожидания в очереди для получения от работника органа, исполняющего государственную функцию по контролю, информации о правилах исполнения государственной функции при личном обращении заинтересованных лиц не должно превышать 30 минут.

19. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заинтересованных лиц работники органов, исполняющих государственную функцию контроля, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся о правилах исполнения государственной функции.

Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, исполняющего государственную функцию контроля, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

20. Информирование граждан о правилах исполнения государственной функции может осуществляться с использованием средств автоинформирования.

При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

21. Письменные обращения заинтересованных лиц о правилах исполнения государственной функции рассматриваются работниками органов, исполняющих государственную функцию контроля, в срок, не превышающий 15 дней с момента получения обращения, с учетом времени подготовки ответа.

22. Информирование о правилах исполнения государственной функции заинтересованных лиц по электронной почте осуществляется не позднее 3 дней с момента получения сообщения.

23. На информационных стендах в помещениях органов, исполняющих государственную функцию контроля, размещается следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официальных сайтов и электронной почты органов, исполняющих государственную функцию контроля;

краткое изложение процедуры исполнения государственной функции в текстовом виде и в виде блок-схемы;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

схема размещения работников органа, исполняющего государственную функцию контроля, участвующих в исполнении государственной функции;

порядок рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;

порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции.

24. Информационные стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы органов, исполняющих государственную функцию контроля, размещаются при входе в помещения органов, исполняющих государственную функцию контроля.

25. Раздаточные информационные материалы, содержащие информацию о правилах исполнения государственной функции, находятся в помещениях, предназначенных для исполнения государственной функции, информационных залах, залах обслуживания, иных местах исполнения государственной функции органов, исполняющих государственную функцию контроля.

26. На официальных сайтах органов, исполняющих государственную функцию по контролю, размещается следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официальных сайтов в сети Интернет и электронной почты;

текст настоящего Административного регламента;

порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции;

типовые формы информации, представляемой работодателями в центры занятости населения, и методические рекомендации по их заполнению;

ответы на вопросы физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.

27. Максимальный срок исполнения государственной функции не может превышать 30 рабочих дней.

28. Максимальный срок осуществления последовательности административных действий при проведении плановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения не может превышать 5 рабочих дней.

29. Максимальный срок осуществления последовательности административных действий при проведении плановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения не может превышать 20 рабочих дней.

30. Максимальный срок осуществления последовательности административных действий при проведении внеплановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения не может превышать 5 рабочих дней.

31. Максимальный срок осуществления последовательности административных действий при проведении внеплановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения не может превышать 20 рабочих дней.

Требования к документам, представляемым при исполнении государственных функций

32. Центры занятости населения ежеквартально предоставляют нарастающим итогом в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, информацию об обеспечении государственных гарантий в области занятости населения в орган, исполняющий государственную функцию контроля.

33. Типовая форма бланка «Информация об обеспечении государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения» содержится в приложении № 2 к Административному регламенту.

34. Информация о соблюдении государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения направляется в орган, исполняющий государственную функцию контроля, на бумажном носителе с приложением копии в электронном виде.

35. Работник органа, исполняющего государственную функцию контроля, в должностные обязанности которого входит регистрация поступающих сведений Далее – ответственный за документацию. по базе данных или журналу учета сведений центров занятости населения проверяет факт поступления от всех центров занятости населения информации об обеспечении государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения. Далее – информация.

36. В случае выявления центра занятости населения, не представившего своевременно информацию, ответственный за документацию проверяет по базе данных или журналу учета сведений центров занятости населения, были ли у данного центра занятости населения другие случаи несвоевременного представления отчетности за последние 12 месяцев.

37. Если в базе данных или журнале учета сведений центров занятости населения не содержится информации о несвоевременном представлении отчетности данным центром занятости населения, ответственный за документацию в тот же день телефонограммой напоминает директору центра занятости населения о необходимости своевременно представлять отчетность и фиксирует факт несвоевременного представления информации в базе данных или в журнале учета сведений центров занятости населения.

38. Если в базе данных или журнале учета сведений центров занятости населения содержится информация об имевших ранее случаях несвоевременного представлении отчетности данным центром занятости населения, ответственный за документацию в течение 2 дней готовит служебную записку на имя руководителя органа, исполняющего государственную функцию контроля.

Данная служебная записка является основанием для привлечения директора центра занятости населения к дисциплинарной ответственности.

39. Работодатели ежемесячно представляют в центры занятости населения следующую информацию:

о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме, содержащейся в приложении № 5 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513;

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме, содержащейся в приложении № 3 к Административному регламенту исполнения государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

40. Информация предоставляется работодателями в центры занятости населения на бумажном носителе.

41. Работник центра занятости населения по базе данных или журналу учета сведений от работодателей проверяет факт поступления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) от всех работодателей, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

42. В случае выявления работодателя, не представившего своевременно информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, работник центра занятости населения проверяет по базе данных или журналу учета сведений от работодателей, были ли у данного работодателя другие случаи несвоевременного представления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за последние 12 месяцев.

43. Если в базе данных или журнале учета сведений от работодателей не содержится информации о несвоевременном представлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), о выполнении квоты для приема на работу инвалидов данным работодателем, работник центра занятости населения в тот же день по телефону напоминает работодателю о необходимости своевременно представлять информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и фиксирует факт несвоевременного представления информации в базе данных или в журнале учета сведений от работодателей.

44. Если в базе данных или журнале учета сведений от работодателей содержится информация об имевших ранее случаях несвоевременного представлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), о выполнении квоты для приема на работу инвалидов данным работодателем, выполняются действия, предусмотренные пунктами 157.-167. Административного регламента.

Требования к исполнению государственной функции

45. Государственные функции исполняются на бесплатной основе.

Заголовок1

III. Административные процедуры

]

46. Блок-схема исполнения государственной функции содержится в приложении № 3 к Административному регламенту.

Проведение плановых и внеплановых мероприятий по контролю

за обеспечением государственных гарантий в области занятости

Плановая выездная проверка обеспечения государственных гарантий

в области занятости населения в центре занятости населения

47. Юридическим фактом, являющимся основанием для проведения плановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения Далее – плановая выездная проверка. является приказ (распоряжение) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения.

48. Планирование выездных проверок осуществляется органом, исполняющим государственную функцию по контролю.

49. Плановые выездные проверки планируются таким образом, чтобы проверка каждого центра занятости населения осуществлялась не чаще один раз в три года.

50. План проведения плановых выездных проверок составляется на календарный год.

51. Ежегодный план проведения плановых выездных проверок должен содержать следующие сведения:

наименование каждого центра занятости населения подлежащего плановой выездной проверке;

фамилия, имя, отчество директора центра занятости населения, деятельность которого подлежит плановой выездной проверке;

цель проведения каждой плановой выездной проверки;

основание проведения каждой плановой выездной проверки;

дата проведения каждой плановой выездной проверки;

сроки проведения каждой плановой выездной проверки;

наименование органа, исполняющего государственную функцию контроля, осуществляющего плановую выездную проверку.

52. Основаниями для определения очередности включения центра занятости населения в план проведения плановых выездных проверок являются:

время, прошедшее с момента предыдущей плановой выездной проверки;

нарушения, выявленные в ходе предыдущей плановой выездной проверки, и результаты их устранения;

показатели результативности деятельности центра занятости населения;

содержание поступивших в орган, исполняющий государственную функцию контроля, обращений государственных органов, органов местного самоуправления, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о нарушениях центром занятости населения законодательства о занятости населения.

53. План проведения плановых выездных проверок на календарный год утверждаются до 15 ноября отчетного года и доводятся до всех центров занятости населения не позднее 1 декабря отчетного года.

54. План проведения плановых выездных проверок утверждается руководителем органа, исполняющего государственную функцию контроля.

55. Должностное лицо органа, исполняющего государственную функцию контроля, в должностные обязанности которого входит организация проведения плановых выездных проверок Далее – ответственный за организацию плановых выездных проверок., не позднее, чем за 2 недели до начала проведения плановой выездной проверки, готовит проект приказа (распоряжения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой выездной проверки.

56. В приказе (распоряжении) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой выездной проверки должны быть отражены:

полное наименование органа, исполняющего государственную функцию контроля;

фамилия, имя и отчество (в случае, если имеется), должности должностного лица или должностных лиц, уполномоченных на проведение плановой выездной проверки;

полное и сокращенное (в случае, если имеется) наименование проверяемого центра занятости населения;

фамилия, имя и отчество (в случае, если имеется) директора (или лица, исполняющего его обязанности) проверяемого центра занятости населения;

цель, задачи, предмет плановой выездной проверки;

сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимых для достижения цели и задач проведения плановой выездной проверки;

перечень вопросов для плановой выездной проверки;

перечень документов, предоставляемых центром занятости населения необходимых для достижения целей и задач плановой выездной проверки;

даты начала и окончания проведения плановой выездной проверки;

должность, фамилия, имя и отчество (в случае, если имеется) руководителя (или лица, исполняющего его обязанности) органа, исполняющего государственную функцию контроля, издавшего приказ (распоряжение) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой выездной проверки;

57. Руководитель органа, исполняющего государственную функцию контроля, подписывает приказ (распоряжение) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой выездной проверки.

58. Ответственный, за организацию плановых выездных проверок в течение 2 рабочих дней со дня подписания приказа (распоряжения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой выездной проверки уведомляет директора центра занятости населения о проведения плановой выездной проверки посредством направления копии приказа (распоряжения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой выездной проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.

59. Должностное лицо или должностные лица, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки в срок, установленный приказом (распоряжением) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о плановой выездной проверке, прибывают в центр занятости населения.

60. По прибытию в центр занятости населения руководитель плановой выездной проверки вручает директору центра занятости населения или лицу, исполняющему его обязанности, копию приказа (распоряжения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой выездной проверки.

61. Должностное лицо или должностные лица, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки, осуществляют проверку обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения согласно перечню вопросов, установленному приказом (распоряжением) органа, исполняющего государственную функцию контроля о проведении плановой выездной проверки.

62. Примерный перечень вопросов для проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения, содержится в приложении № 4 к Административному регламенту.

В зависимости от особенностей функционирования конкретного центра занятости населения, а также в случае проведения внеплановой выездной или документарной проверки перечень вопросов может быть сокращен.

63. При плановой выездной проверке в центре занятости населения обеспечения гарантии государства свободы выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда проверяется соблюдение:

положений Конституции Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

положений Трудового кодекса Российской Федерации;

положений Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

требований Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513.

64. При плановой выездной проверке в центре занятости населения обеспечения гарантии государства защиты от безработицы проверяется соблюдение:

положений Конституции Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

требований Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513;

требований Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2007 года № 415.

65. При плановой выездной проверке в центре занятости населения обеспечения гарантии государства бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройства при посредничестве органов службы занятости проверяется соблюдение:

требований Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 1997 года № 458;

требований Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 815;

требований Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513.

66. При плановой выездной проверке в центре занятости населения обеспечения гарантии государства информирования о положении на рынке труда проверяется соблюдение:

67. При плановой выездной проверке в центре занятости населения, обеспечения гарантии государства социальной поддержки безработных граждан, проверяется соблюдение:

требований Положения об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875;

требований Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3 Министерства образования Российской Федерации № 1 от 12 января 2000 года;

требований Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 года № 62;

требований Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2006 года № 819;

требований Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2007 года № 401;

требований Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 июня 2007 года № 449.

68. При плановой выездной проверке в центре занятости населения, обеспечения гарантии государства осуществления мер активной политики занятости населения для безработных граждан, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости проверяется соблюдение:

требований Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 года № 1;

требований Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2007 года № 400;

требований Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 ноября 2007 года № 726;

требований Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июня 2008 года № 281н;

требований Административного регламента предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.

69. При плановой выездной проверке обеспечения гарантии государства бесплатного медицинского освидетельствования безработных граждан при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение проверка соблюдения:

70. При плановой выездной проверке обеспечения гарантии государства финансирования в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, безработным гражданам материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения проверяется соблюдение:

требований Правил финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».

71. Должностное лицо или должностные лица, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки для решения вопросов, возникающих в ходе плановой выездной проверки, получают от работников центра занятости населения разъяснения и, при необходимости, дополнительные документы по вопросам проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения.

72. В течение 2 дней после окончания плановой выездной проверки должностное лицо или должностные лица, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки, составляют проект акта плановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения. Далее – акт плановой выездной проверки.

73. В акте плановой выездной проверки указывается:

дата, и место составления акта плановой выездной проверки;

полное наименование органа, исполняющего государственную функцию контроля;

дата и номер приказа (распоряжения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой выездной проверки;

фамилия, имя и отчество (в случае, если имеется), должность должностного лица или должностных лиц, проводивших плановую выездную проверку;

полное и сокращенное (в случае, если имеется) наименование проверяемого центра занятости населения;

фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) директора центра занятости населения или уполномоченного представителя директора центра занятости населения, присутствовавших, при проведении плановой выездной проверки;

дата, продолжительность и место проведения плановой выездной проверки;

сведения о результатах плановой выездной проверки, в том числе о выявленных нарушениях законодательства о занятости населения, об их характере и должностных лицах, допустивших данные нарушения;

сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с содержанием акта плановой выездной проверки, директора центра занятости населения или уполномоченного представителя директора центра занятости населения, присутствовавших при проведении плановой выездной проверки, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи;

подписи должностного лица или должностных лиц органа, исполняющего государственную функцию контроля, проводивших плановую выездную проверку.

74. Ответственный, за организацию плановых выездных проверок направляет проект акта о проведении плановой выездной проверки директору центра занятости населения.

75. Директор центра занятости населения вправе в течение 2 дней представить в орган, исполняющий государственную функцию контроля, замечания и возражения по содержанию акта плановой выездной проверки в письменном виде.

76. Должностное лицо, проводившее плановую выездную проверку, оформляет акт плановой выездной проверки с учетом анализа замечаний и возражений директора центра занятости населения.

77. Акт плановой выездной проверки оформляется в двух экземплярах.

78. Должностное лицо или должностные лица, проводившие плановую выездную проверку, подписывают акт плановой выездной проверки.

79. Ответственный, за организацию плановых выездных проверок направляет один экземпляр акта плановой выездной проверки и его копию директору центра занятости населения почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта плановой выездной проверки.

80. Директор центра занятости населения, в день получения акта плановой выездной проверки, расписывается в получении акта плановой выездной проверки на копии акта о проведении плановой выездной проверки и направляет ее ответственному за организацию выездных проверок, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта плановой выездной проверки.

Внеплановая выездная проверка обеспечения государственных

гарантий в области занятости населения в центре занятости

81. Юридическим фактом, являющимся основанием для проведения внеплановой выездной проверки, обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения, Далее – внеплановая выездная проверка. является приказ (распоряжение) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении внеплановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения.

82. Решение о проведении внеплановой выездной проверки может быть принято:

по результатам плановой или внеплановой документарной проверки;

по результатам рассмотрения обращения государственного органа, органа местного самоуправления, гражданина, юридического лица или индивидуального предпринимателя.

83. В случае принятия решения о проведении внеплановой выездной проверки выполняются действия указанные в пунктах 55.-60., 71.-80. Административного регламента.

Плановая документарная проверка обеспечения государственных

гарантий в области занятости населения в центре занятости

84. Юридическим фактом, являющимся основанием для проведения плановой документарной проверки, обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения, Далее – плановая документарная проверка. является приказ (распоряжение) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения.

85. Планирование документарных проверок осуществляется органом, исполняющим государственную функцию контроля.

86. Плановые документарные проверки планируются таким образом, чтобы документарная проверка каждого центра занятости населения осуществлялась не чаще один раз в три года.

87. План проведения плановых документарных проверок составляется на календарный год.

88. Ежегодный план проведения плановых документарных проверок должен содержать следующие сведения:

наименование каждого центра занятости населения подлежащего плановой документарной проверке;

фамилия, имя, отчество директора центра занятости населения, деятельность которого подлежит плановой документарной проверке;

цель проведения каждой плановой документарной проверки;

основание проведения каждой плановой документарной проверки;

дата проведения каждой плановой документарной проверки;

сроки проведения каждой плановой документарной проверки;

наименование подразделения или подразделений органа, исполняющего государственную функцию контроля, осуществляющего плановую документарную проверку.

89. Основаниями для определения очередности включения центра занятости населения в план проведения плановых документарных проверок являются:

наступление месяца, предшествующего месяцу проведения документарной проверки подразделением органа, исполняющего государственную функцию контроля, в соответствии с ежегодным планом документарных проверок;

принятие руководителем органа, исполняющего государственную функцию контроля, решения о проведении документарной проверки.

90. Плановые документарные проверки одного центра занятости населения несколькими подразделениями органа, исполняющего государственную функцию контроля, преимущественно планируются на одно время.

91. План проведения плановых документарных проверок составляется на календарный год по подразделениям органа, исполняющего государственную функцию контроля, руководителем органа, исполняющего государственную функцию контроля, в виде единого документа.

92. В случае одновременного проведения документарной проверки одного центра занятости населения несколькими подразделениями органа, исполняющего государственную функцию контроля, руководитель органа исполняющего государственную функцию контроля, назначает координирующее подразделение.

93. Должностное лицо подразделения (координирующего подразделения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, в должностные обязанности которого входит организация плановых документарных проверок, Далее – ответственный за организацию документарных проверок. в течение 7 дней готовит проект приказа (распоряжения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой документарной проверки.

94. В приказе (распоряжении) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой документарной проверки должны быть отражены:

полное наименование органа, исполняющего государственную функцию контроля;

фамилия, имя и отчество (в случае, если имеется), должности должностного лица или должностных лиц, уполномоченных на проведение плановой документарной проверки;

полное и сокращенное (в случае, если имеется) наименование проверяемого центра занятости населения;

цель, задачи, предмет плановой выездной проверки;

перечень вопросов для плановой документарной проверки;

перечень документов, предоставляемых центром занятости населения необходимых для достижения целей и задач плановой документарной проверки;

указание на форму представления документов (подлинник или копия);

даты начала и окончания проведения плановой документарной проверки;

95. Перечень документов для плановой документарной проверки определяется исходя из перечня вопросов, установленных пунктами 3-5, 10 приложения № 4 к Административному регламенту.

96. Руководитель органа, исполняющего государственную функцию контроля, подписывает приказ (распоряжение) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой документарной проверки.

97. Руководители подразделений органа, исполняющего государственную функцию контроля, проводящие плановую документарную проверку, определяют размер и способ составления выборки документов, подлежащих контролю.

98. Ответственный, за организацию документарных проверок в течение 3 дней на основании приказа (распоряжения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой документарной проверки готовит проект запроса о представлении документов/сведений центром занятости населения.

99. Руководитель органа, исполняющего государственную функцию контроля, подписывает запрос о представлении документов/сведений центром занятости населения.

100. В запросе о предоставлении документов/сведений должны быть отражены:

полное наименование органа, исполняющего государственную функцию контроля;

полное и сокращенное (в случае, если имеется) наименование проверяемого центра занятости населения;

реквизиты приказа (распоряжения) органа исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой документарной проверки;

форма представления документов (подлинник или копия);

срок представления документов/сведений центром занятости населения.

101. Ответственный, за организацию документарных проверок в течение 1 дня направляет запрос о предоставлении документов/сведений директору центра занятости населения заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и дублирует его телефонограммой.

102. При поступлении документов/сведений должностное лицо или должностные лица, подразделения (подразделений) органа, исполняющего государственную функцию контроля, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки осуществляют на основании представленных документов/сведений проверку обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения.

103. При возникновении вопросов, требующих дополнительного разъяснения, проверяющие информируют об этом руководителя подразделения органа, исполняющего государственную функцию контроля, проводящего плановую документарную проверку.

104. В случае, одновременного проведения плановой документарной проверки одного центра занятости населения несколькими подразделениями органа, исполняющего государственную функцию контроля, руководители подразделений, осуществляющие плановую документарную проверку, информируют о возникновении вопросов, требующих дополнительного разъяснения, руководителя координирующего подразделения.

105. Руководитель подразделения (координирующего подразделения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, осуществляющего плановую документарную проверку, принимает решение о приглашении директора центра занятости населения для дачи разъяснений.

106. Директор центра занятости населения может быть приглашен в орган, исполняющий государственную функцию контроля, для дачи разъяснений не более одного раза в ходе одной плановой документарной проверки.

107. По завершении плановой документарной проверки руководитель подразделения органа, исполняющего государственную функцию контроля, осуществляющего плановую документарную проверку, составляет проект акта плановой документарной проверки.

108. В акте плановой документарной проверки указывается:

дата, и место составления акта плановой документарной проверки;

полное наименование органа, исполняющего государственную функцию контроля;

дата и номер приказа (распоряжения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении плановой документарной проверки;

фамилия, имя и отчество (в случае, если имеется), должность должностного лица или должностных лиц, проводивших плановую документарную проверку;

полное и сокращенное (в случае, если имеется) наименование проверяемого центра занятости населения;

фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) директора центра занятости населения или уполномоченного представителя директора центра занятости населения, предоставивших документы/сведения для проведения плановой документарной проверки;

дата, продолжительность плановой документарной проверки;

сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с содержанием акта плановой документарной проверки, директора центра занятости населения или уполномоченного представителя директора центра занятости населения, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи;

подписи должностного лица или должностных лиц органа, исполняющего государственную функцию контроля, проводивших плановую документарную проверку.

109. В случае, одновременного проведения плановой документарной проверки одного центра занятости населения несколькими подразделениями органа, исполняющего государственную функцию контроля, руководители всех подразделений, проводящих документарную проверку, передают информацию, необходимую для составления акта, руководителю координирующего подразделения, который составляет проект общего акта.

110. Ответственный за организацию плановых документарных проверок направляет проект акта плановой документарной проверки директору центра занятости населения.

111. Директор центра занятости населения вправе в течение 2 дней представить свои замечания и возражения по содержанию акта плановой документарной проверки в письменном виде.

112. Руководитель координирующего подразделения органа, исполняющего государственную функцию контроля, оформляет акт плановой документарной проверки с учетом анализа замечаний и возражений директора центра занятости населения и мнения по ним руководителей подразделений органа, исполняющего государственную функцию контроля, проводящих плановую документарную проверку.

113. Акт плановой документарной проверки оформляется в двух экземплярах.

114. Руководители всех подразделений органа, исполняющего государственную функцию контроля, проводящих плановую документарную проверку, подписывают акт плановой документарной проверки.

115. Ответственный, за организацию плановых документарных проверок направляет один экземпляр акта о проведении плановой документарной проверки и его копию директору центра занятости населения заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта плановой документарной проверки.

116. Директор центра занятости населения в день получения акта о проведении плановой документарной проверки расписывается в получении акта плановой документарной проверки на копии акта плановой документарной проверки и направляет ее ответственному за организацию плановых документарных проверок.

117. В течение 2 дней после окончания плановой документарной проверки, руководитель подразделения (координирующего подразделения) органа, исполняющего государственную функцию контроля, проводящего плановую документарную проверку, докладывает руководителю органа, исполняющего государственную функцию контроля, о результатах проверки.

Внеплановая документарная проверка обеспечения государственных

гарантий в области занятости населения в центре занятости

118. Юридическим фактом, являющимся основанием для проведения внеплановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения, Далее – внеплановая документарная проверка. является приказ (распоряжение) органа, исполняющего государственную функцию контроля, о проведении внеплановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения.

119. Решение о проведении внеплановой документарной проверки может быть принято по результатам рассмотрения письменного обращения государственного органа, органа местного самоуправления, гражданина, юридического лица, индивидуального предпринимателя, а также заявление гражданина, поступившее во время личного приема, по вопросу, связанному с обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

120. Государственный служащий органа, исполняющего государственную функцию контроля, в должностные обязанности которого входит работа с обращениями, Далее – ответственный за работу с обращениями. проверяет, требует ли данное обращение с учетом положений статьи 11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

направления в другой государственный орган в соответствии с его компетенцией;

подготовки ответа без рассмотрения вопроса по существу;

В случае если обращение не рассматривается по существу, ответственный за работу с обращениями письменно информирует об этом заявителя в течение 15 дней с момента поступления обращения, с указанием причин, по которым ответ по существу не дается.

121. Ответственный за работу с обращениями анализирует содержание обращения.

122. Ответственный за работу с обращениями принимает решение о необходимости запроса документов, необходимых для рассмотрения вопроса по существу, у центра занятости населения.

123. В случае необходимости запроса документов ответственный за работу с обращениями телефонограммой запрашивает необходимые документы у центра занятости населения.

124. В случае если в результате анализа обращения и (или) поступивших документов выявлены факты нарушений, ответственный за работу с обращениями в течение 2 дней готовит служебную записку на имя руководителя органа, исполняющего государственную функцию контроля.

125. На основании служебной записки руководитель органа, исполняющего государственную функцию контроля, принимает одно из следующих решений и оформляет его в виде резолюции на служебной записке:

о необходимости проведения внеплановой выездной проверки. В этом случае выполняются действия, предусмотренные пунктами 55.-60., 71.-80. Административного регламента;

о необходимости проведения внеплановой документарной проверки. В этом случае выполняются действия, предусмотренные пунктами 119.-124. Административного регламента;

о рассмотрении вопросов, поднятых в служебной записке, в ходе плановой выездной проверки центра занятости населения. В этом случае выполняются действия, предусмотренные пунктами 48.-80. Административного регламента;

126. Ответственный, за работу с обращениями проверяет в соответствии с положениями статьи 11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» необходимость подготовки ответа на обращение.

127. Если на обращение требуется ответ, то ответственный за работу с обращениями с учетом результатов анализа и решения руководителя готовит проект ответа на обращение и после подписания его руководителем органа, исполняющего государственную функцию контроля, направляет заявителю.

128. Сроки осуществления административных действий при поступлении обращений не должны превышать 30 календарных дней со дня поступления обращения.

129. Указанный срок может быть продлен по решению руководителя органа, исполняющего государственную функцию контроля, в случаях и порядке, предусмотренных частью 2 статьи 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Принятие мер по результатам мероприятий по контролю

Выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения при осуществлении контроля за обеспечением государственных гарантий в области

130. Юридическим фактом, являющимся основанием для выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения Далее – предписание. при осуществлении контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения является акт проверки.

131. Перечень должностных лиц органа, исполняющего государственную функцию контроля, уполномоченных выдавать предписания, Далее – должностные лица, уполномоченные выдавать предписания. утверждается нормативным правовым актом, принимаемым органом государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения.

132. Должностное лицо, уполномоченное выдавать предписания, на основании подписанного акта проверки осуществляет в течение 3 дней подготовку проекта предписания.

133. Типовая форма бланка предписания приведена в приложении № 5 к Административному регламенту.

134. Предписание оформляется в двух экземплярах.

135. Должностное лицо уполномоченное выдавать предписания подписывает два экземпляра предписания.

136. Должностное лицо уполномоченное выдавать предписания регистрирует предписание в журнале учета выдачи и исполнения предписаний Далее – журнал учета по форме, содержащейся в приложении № 6 к Административному регламенту.

137. Журнал учета выдачи и исполнения предписаний должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью органа, исполняющего государственную функцию контроля.

138. Один экземпляр предписания вручается должностному лицу центра занятости населения, в отношении которого проводилась проверка, под расписку или направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, которое приобщается вместе с экземпляром предписания к материалам проверки.

Контроль за исполнением предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости

139. Юридическим фактом, являющимся основанием для осуществления контроля за исполнением предписаний, выданных при осуществлении контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, является истечение срока, установленного для исполнения предписания.

140. Перечень должностных лиц органа, исполняющего государственную функцию контроля, уполномоченных осуществлять контроль за исполнением предписаний, Далее – должностные лица, уполномоченные осуществлять контроль за исполнением предписаний. утверждается приказом (распоряжением) органа, исполняющего государственную функцию контроля.

141. При поступлении из центра занятости населения сведений (информации) в письменной форме и копий документов, подтверждающих исполнение предписания, должностное лицо, уполномоченное осуществлять контроль за исполнением предписания, проверяет по журналу учета сроки предоставления, полноту и качество исполнения предписания и вносит в журнал учета запись о выполнении предписания.

142. При непредоставлении или несвоевременном предоставлении, предоставление в неполном объеме или в искаженном виде центром занятости населения в орган, исполняющий государственную функцию контроля, сведений (информации), в письменной форме и копий документов, подтверждающих исполнение предписания, должностное лицо уполномоченное осуществлять контроль за исполнением предписания, делает в журнале учета запись о невыполнении предписания и устанавливает, что имеются достаточные данные, указывающие на наличие события административного правонарушения, связанного с невыполнением в установленный срок предписания.

Привлечение виновных лиц центра занятости населения к ответственности

в соответствии с законодательством Российской Федерации при осуществлении контроля за обеспечением государственных гарантий

143. Юридическим фактом, являющимся основанием для привлечения виновных лиц центра занятости населения к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, является совершение дисциплинарного проступка.

144. Директор центра занятости населения в течение 7 дней после окончания плановой выездной проверки готовит письменное объяснение по факту выявленных нарушений и недостатков, утверждает план устранения нарушений и недостатков, отраженных в акте плановой выездной проверки, и направляет объяснение и план ответственному за организацию плановых выездных проверок.

145. На основании акта плановой выездной проверки, с учетом плана устранения нарушений и недостатков и объяснения директора центра занятости населения, ответственный за организацию выездных проверок готовит проект приказа о мерах по устранению недостатков и нарушений в деятельности центра занятости населения, выявленных по результатам выездной проверки.

факт проведения плановой выездной проверки и ее основные результаты;

сроки устранения выявленных нарушений и недостатков;

формы информирования об устранении нарушений и недостатков;

формы контроля за устранением нарушений и недостатков.

меры дисциплинарной ответственности, применяемые в отношении директора центра занятости населения;

поручение директору центра занятости населения о применении мер дисциплинарной ответственности к виновным работникам центра занятости населения.

147. Директор центра занятости населения в течение 7 дней после окончания документарной проверки готовит письменное объяснение по факту выявленных нарушений и недостатков, утверждает план устранения нарушений и недостатков, отраженных в акте о проведении документарной проверки, и направляет объяснение и план ответственному за организацию документарных проверок.

148. На основании акта о проведении документарной проверки, с учетом плана устранения нарушений и недостатков и объяснения директора центра занятости населения, ответственный за организацию документарных проверок готовит проект приказа о мерах по устранению недостатков и нарушений в деятельности центра занятости населения, выявленных по результатам документарной проверки.

факт проведения документарной проверки и ее основные результаты;

сроки устранения выявленных нарушений и недостатков;

формы информирования об устранении нарушений и недостатков;

формы контроля за устранением нарушений и недостатков;

решение о проведении внеплановой выездной проверки;

меры дисциплинарной ответственности, применяемые в отношении директора центра занятости населения;

Привлечение работодателей к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации при осуществлении контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения

150. Юридическим фактом, являющимся основанием для составления протокола об административном правонарушении за непредставление или несвоевременное предоставление, предоставление в неполном объеме или в искаженном виде работодателем в центр занятости населения сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления органами службы занятости их законной деятельности, является поступление работнику центра занятости населения информации, предусмотренной пунктом 39 Административного регламента.

151. При поступлении от работодателя в центры занятости населения информации, предусмотренной пунктом 39 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения в день поступления регистрирует поступление информации от работодателя в базе данных или в журнале учета сведений от работодателей.

152. Формат базы данных (форма журнала учета сведений от работодателей) утверждается руководителем органа, исполняющего государственную функцию контроля.

153. При поступлении от работодателя в центр занятости населения информации, предусмотренной пунктом 39 Административного регламента, работник центра занятости населения проверяет своевременность представления информации: соответствие сроков, предусмотренных пунктом 39 Административного регламента, срокам, указанным в представленной документации.

154. В случае если информация представлена вовремя, работник центра занятости населения информирует по телефону ответственного за документацию о факте предоставления информации работодателем.

155. Ответственный за документацию фиксирует факт представления информации работодателем в базе данных или журнале учета информации от работодателей.

156. Формат базы данных (форма журнала учета информации от работодателей) утверждается руководителем органа, исполняющего государственную функцию контроля.

157. В случае если имеет место нарушение сроков, предусмотренных пунктом 22 Административного регламента, работник центра занятости населения информирует об этом ответственного за документацию.

158. Ответственный, за документацию в течение 2 дней готовит служебную записку на имя руководителя органа, исполняющего государственную функцию контроля.

159. На основании служебной записки руководитель органа, исполняющего государственную функцию контроля, дает поручение государственному служащему органа, исполняющего государственную функцию контроля, в должностные обязанности которого входит подготовка материалов об административном правонарушении, Далее – ответственный за подготовку материалов. начать производство по делу об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

160. Ответственный за подготовку материалов осуществляет подготовку проекта письма, в котором извещает работодателя, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о назначенной дате и месте составления протокола об административном правонарушении, о правах и обязанностях лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, об обстоятельствах административного правонарушения, о возможности представить свои объяснения и замечания.

161. Ответственный за подготовку материалов передает проект письма руководителю органа, исполняющего государственную функцию контроля.

162. Руководитель органа, исполняющего государственную функцию контроля, подписывает письмо.

163. Ответственный, за подготовку материалов направляет письмо лицу, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, с уведомлением о вручении.

164. При наступлении даты составления протокола об административном правонарушении, руководитель органа, исполняющего государственную функцию контроля, или по его поручению иное должностное лицо органа, исполняющего государственную функцию контроля, уполномоченное руководителем органа, исполняющего государственную функцию контроля, составлять протоколы об административных правонарушениях, в присутствии лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, или его законного представителя составляет протокол об административном правонарушении по форме, установленной приложением № 7 к Административному регламенту.

165. В случае неявки лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, или его законного представителя протокол об административном правонарушении составляется в их отсутствие.

166. В случае получения письменных объяснений и замечаний от лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, они прикладываются к протоколу об административном правонарушении.

167. Ответственный за подготовку материалов направляет в установленном порядке протокол об административном правонарушении и полученные объяснения и замечания лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, для рассмотрения дела об административном правонарушении в суде общей юрисдикции.

Заголовок1

IV. Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции

]

168. Текущий контроль за исполнением государственной функции государственными служащими органа, исполняющего государственную функцию контроля, проводится руководителем или иными должностными лицами органа, исполняющего государственную функцию контроля, по поручению руководителя и в соответствии с их должностными регламентами.

169. Текущий контроль за исполнением государственной функции осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения положений настоящего Административного регламента и правильности принятия решений государственными служащими органа, исполняющего государственную функцию контроля.

170. Контроль за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по контролю за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения осуществляется должностными лицами Роструда в порядке, установленном соответствующим Административным регламентом.

171. Ответственность должностных лиц органа, исполняющего государственную функцию контроля, за решения и действия (бездействия), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции, определяется в должностных регламентах государственных гражданских служащих органа, исполняющего государственную функцию контроля, уполномоченных осуществлять государственную функцию.

Заголовок1

V. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции

]

172. Работодатель имеет право на обжалование действий (бездействия) и решений принятых, при исполнении государственной функции, должностных лиц

центров занятости населения в досудебном порядке - в орган, исполняющий государственную функцию контроля, должностных лиц органа, исполняющего государственную функцию контроля - в Роструд.

173. Должностные лица центра занятости населения имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений принятых, при исполнении государственной функции, должностных лиц органа, исполняющего государственную функцию контроля, в досудебном порядке - в Роструд.

174. Работодатель имеет право на обжалование действий (бездействия) и решений принятых, при исполнении государственной функции, должностных лиц

центров занятости населения, органа, исполняющего государственную функцию контроля, - в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

175. Должностные лица центра занятости населения имеют право на обжалование решений, принятых в ходе исполнения государственной функции, действий (бездействия) должностных лиц органа, исполняющего государственную функцию контроля, - в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

176. Досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений принятых, при исполнении государственной функции, осуществляется путем направления обращений (письменных жалоб, претензий).

177. Обращения (письменные жалобы, претензии), направленные в Роструд, рассматриваются в порядке, установленном Регламентом Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 года № 211.

Информация о местах нахождения, графике (режиме) работы, справочных телефонах, адресах электронной почты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, исполняющих государственную функцию контроля за

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения

1. Управление государственной службы занятости населения

Республики Адыгея
385020, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Пролетарская, д. 269
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8772) 56-83-40
zanad@radnet.ru

2. Комитет занятости населения Республики Алтай
649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 20
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
8(388-22) 2-77-86
comsz-ra@mail.gorny.ru

3. Управление государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
450059, Республики Башкортостан, г. Уфа, ул. Б. Гражданская, д. 24
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(347) 282-46-06
uzan@bashzan.ru

4. Республиканское агентство занятости населения
670049, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Жердева, д.2 а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3012) 37-32-38
azan@depaz.burnet.ru

5. Министерство труда и социального развития Республики Дагестан
367015, г. Махачкала, ул. Абубакарова, д. 117
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8722) 64-27-37

6. Управление государственной службы занятости населения Республики Ингушетия
386104, г. Магас, ул. Новая, д. 11
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8732) 22-26-38
khautiyev@mail.ru

7. Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения
360000, г. Нальчик, ул. Кешокова, д. 100
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8662) 42-04-03
zankbr@kbrnet.ru

8. Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия
358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, д. 311
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(84722) 4-02-42
dfgszn_elista@elista.ru

9. Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики
369000, г. Черкесск, пл. Кирова, д. 23
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8782) 26-08-46
zan@mail.svkchr.ru

10. Министерство труда и занятости Республики Карелия
185005, г. Петрозаводск, пр. А. Невского, д. 33
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8142) 59-26-30
depzan@onego.ru

11. Управление Республики Коми по занятости населения
167982, ГСП-4, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная,

д. 108а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8212) 24-93-74
mtrkomi@rol.ru

12. Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл
424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8362) 41-35-61
fgszn@mari-el.ru

13. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения
430000, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33, кор.2
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8342) 47-20-74
dznrm@trudrm.ru

14. Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия)
677000, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Петра Алексеева, д. 6, корп. 1
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4112) 42-13-56
gktz@dzn.sakha.ru

15. Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения
362040, г. Владикавказ, проспект Мира, д. 25
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8672) 64-90-23
depzan@globalalania.ru

16. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
420044, г. Казань, ул. Волгоградская, д. 47
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8843) 227-20-01
mtsz@tatar.ru

17. Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
667000, Республики Тыва, г. Кызыл, ул. Кочетова, д. 35
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(39422) 2-11-65
depzan@tuva.ru

18. Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики
426009, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(341-2) 37-93-64
adm@szan.udmnet.ru

19. Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия
655017, Республики Хакасия, г. Абакан, ул. Хакасская, д. 73а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(390-2) 22-31-96
pochta@zankhakasia.ru

20. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики
364020, Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Деловая, д. 15
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8712) 22-34-11
dfgszn51@rambler.ru

21. Государственная служба занятости населения Чувашской Республики
428000, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8352) 55-23-92
slzn@cap.ru

22. Управление Алтайского края по труду и занятости населения
656031, Алтайский край, г. Барнаул, пр-т Строителей, д. 29а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3852) 260-774
аltszn@depalt.alt.ru

23. Агентство по занятости населения Камчатского края
683003, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4152) 42-48-85
dsz@mail.kamchatka.ru

24. Департамент труда и занятости населения Краснодарского края
350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, д. 5
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(861) 252-34-95
kancel@dgsz.krasnodar.ru

25. Агентство труда и занятости населения Красноярского края
660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, д. 110
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(391) 221-70-89,
office@azn24.ru

26. Агентство по занятости населения Пермского края
614039, г. Пермь, Комсомольский пр-т, д. 57а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(342) 244-55-77
szn@permlink.ru

27. Управление государственной службы занятости населения Приморского края
690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4232) 26-72-96
zanprim@zanprim.vladivostok.ru

28. Управление государственной службы занятости населения Ставропольского края
355004, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 181
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8652) 94-39-52
centr-ugszn@statel.stavtelekom.ru

29. Управление государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края
680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4212) 73-87-59
dfgszn@sz.kht.ru

30. Управление занятости населения Амурской области
675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Амурская, д. 145
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4162) 52-86-33
amczn@tsl.ru

31. Агентство по труду и занятости населения Архангельской области
163000, г. Архангельск, ул. Гайдара, д.4, кор. 1
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(818-2) 22-99-40
anna@arhzan.ru

32. Агентство по занятости населения Астраханской области
414000, г. Астрахань, ул. В.Тредиаковского, д. 13
понедельник-пятница с 8.00 до 17.00; суббота, воскресенье выходной
(8512) 39-40-03
info@afsz.telplus.ru

33. Управление по труду и занятости населения Белгородской области
308001, г. Белгород, ул. Первомайская, д. 2
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4722) 27-20-03
belgais@bel.ru

34. Управление государственной службы занятости населения Брянской области
241037, г. Брянск, 1-й проезд Станке Димитрова, д. 12
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4832) 41-16-75
fgszn@online.debryansk.ru

35. Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
600009, г. Владимир, ул. Фейгина, д. 4
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4922) 35-34-75
post@vladimocz.elcom.ru

36. Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области
400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8442) 97-15-96
employ@vlink.ru

37. Департамент занятости населения Вологодской области
160035, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(817-2) 72-35-68
depcz@vologda.ru

38. Управление занятости населения Воронежской области
394053, г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 7
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4732) 73-29-86
mail@fgszn.vrn.ru

39. Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
153000, Ивановская область, г. Иваново, ул. Крутицкая, д. 2
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4932)30-38-83
zanivobl@mail.icomtex.ru

40. Служба занятости населения Иркутской области
664011, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Желябова, д. 8а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3952) 33-46-67
szn-irkobl@mail.ru

41. Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области
236000, г. Калининград, Советский проспект, д. 18
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4012) 21-59-05
dfgsznko@koczn.koenig.su

42. Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области
248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4842) 71-94-11
mintrud@adm.kaluga.ru

43. Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
650060, г. Кемерово, пр. Ленина, д. 141г
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3842) 35-41-60
kanc@ufz-kemerovo.ru

44. Управление государственной службы занятости населения Кировской области
610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8332) 50-29-00
job@centr.kirov.ru

45. Департамент по труду и занятости населения Костромской области
156013, Костромская область, г. Кострома, ул. Ленина, д. 20
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(84942) 31-34-92
sekretar@dfgszn.kostroma.ru

46. Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
640022, г. Курган, ул. М. Горького, д. 190
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3522) 45-82-59
czn@czn.orbitel. ru

47. Комитет по труду и занятости населения Курской области
305000, г. Курск, ул. М. Горького, д. 50
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4712) 56-27-18
fgszn@sovtest.ru

48. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
198207, Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 12, корп. 2
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(812) 753-76-46
uprzan@sznlo.ru

49. Управление труда и занятости Липецкой области
398600, г. Липецк, ул. Советская, д. 66
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4742)77-74-47
utiz@admlr.lipetsk.ru

50. Управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области
685000, г. Магадан, ул. Портовая, д. 8
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4132) 62-62-00
mfzan@mgdn.ru

51. Комитет по труду и занятости населения Московской области
129366, Москва, ул. Ярославская, д. 23, стр. 1
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(495) 683-18-20
departament@dzan-mo.ru

52. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области
183039, г. Мурманск, ул. Книповича, д. 48
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8152) 23-49-10
fgszn@polarnet.ru

53. Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области
603950, г. Нижний Новгород, ГСП-1439, ул. Варварская, д. 32
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(831) 421-27-66
official@dsz.kreml.nnov.ru

54. Комитет труда и занятости населения Новгородской области
173000, г. Великий Новгород, ул. Б. Московская, д. 18
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8162) 66-28-50
depart@mail.natm.ru

55. Департамент труда и занятости населения Новосибирской области
630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, д. 28
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(383) 222-72-50
kanc@dtzn.nso.ru

56. Главное управление государственной службы занятости населения Омской области
644043, г. Омск-99, ул. Тарская, д. 11
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3812) 24-52-89,
mailer@depzan.omsknet.ru

57. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 14
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3532) 77-00-48
gutizn@esoo.ru

58. Управление труда и занятости Орловской области
302030, г. Орел, ул. Пушкина, д. 22
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4862) 55-38-30
accept@job.orl.ru

59. Управление государственной службы занятости населения Пензенской области
440018, г. Пенза, ул. Бекешская, д. 8
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8412) 55-52-27
pen_zan@mail.ru

60. Государственный комитет Псковской области по труду и занятости
180004, г. Псков, Октябрьский пр-т, д. 27
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8112) 66-40-38
depzan@depzan.psc.ru

61. Управление государственной службы занятости населения Ростовской области
344082, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д. 36/62
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(863) 2-44-23-03
sznro@rostоzan.ru

62. Главное управление государственной службы занятости населения Рязанской области
390035, г. Рязань, ул. Л. Толстого, д. 10
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4912) 24-04-83
department@email.ryazan.ru

63. Департамент труда и занятости населения Самарской области
443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106 «А»
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(846) 263-71-91
fgszn@samtel.ru

64. Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
410012, г. Саратов, ул. Слонова, д. 13
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(845-2) 52-20-56
org@zanas.saratov.ru

65. Агентство государственной службы занятости населения Сахалинской области
693007, г. Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского, д. 40
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4242) 42-48-07
labour@sakhalin.ru

66. Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области
620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(343) 260-39-60
oczn@szn-ural.ru

67. Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области
214004, г. Смоленск, ул. Воровского, д. 28
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4812) 65-61-61
slzanais@sci.smolensk.ru

68. Управление занятости населения Тамбовской области
392000, г. Тамбов, ул. З. Космодемьянской, д. 6
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4752) 53-04-00
uprzan68@mail.ru

69. Департамент занятости населения Тверской области
170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп.1
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4822) 50-94-64
employ@tversu.ru

70. Департамент труда и занятости населения Томской области
634041, г. Томск, ул. Киевская, д. 76
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(382-2) 56-25-05
main@rabota.tomsk.ru

71. Департамент труда и занятости населения Тульской области
300035, г. Тула, ул. Демонстрации, д. 34
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4872) 56-57-48
tula522@mail.ru

72. Департамент труда и занятости населения Тюменской области
625019, г. Тюмень, ул. Республики, д. 204 в, корп. 2
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3452) 27-37-85
dep_zan@tmnczn.ru

73. Департамент занятости населения Ульяновской области
432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а, а/я 46
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8422) 41-72-01
rempex@mv.ru

74. Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области
454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, д. 18а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(351) 261-51-26
depzan@szn74.ru

75. Государственная служба занятости населения Забайкальского края
672002, г. Чита, ул. Профсоюзная, д. 18
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3022) 35-09-50
dfgfzn@depzan.chita.ru

76. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4852) 32-15-54
dgszn@region.adm.yar.ru

77. Департамент труда и занятости населения города Москвы
107078, Москва, Докучаев пер, д. 12
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(495) 975-33-07
dep_mos@labor.ru

78. Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(812) 312-92-36
ktzn@gov.spb.ru

79. Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области
679016, г. Биробиджан, пр. 60-летия СССР, д. 24, кор.1
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(42622) 2-38-17
dfgszn@on-line.jar.ru

80. Департамент занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
628012, г. Ханты-Мансийск, ул. К. Маркса, д. 12
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3467) 33-16-09
sekretar@dznhmao.ru

81. Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа
689000, г. Анадырь, ул. Отке, д. 44
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(427-22) 2-07-23
bezrabot@anadyr.ru

82. Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа
629003, г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(34922) 4-20-52
delo@dzn.gov.yanao.ru

Государственное учреждение «Центр занятости населения г. Байконур»
468320, г. Байконур, ул. Янгеля, д. 7а
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(33622) 7-33-62
czn_baykonur@mail.ru

На бланке письма государственного учреждения службы занятости населения

Информация об обеспечении государственных гарантий в области занятости населения

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

Блок-схема исполнения государственной функции контроля за обеспечением

государственных гарантий в области занятости населения

Проведение плановых и внеплановых мероприятий по контролю за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения

Плановая выездная проверка обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Внеплановая выездная проверка обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Плановая документарная проверка обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Внеплановая документарная проверка обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Подготовка ежегодного плана выездных проверок обеспечения государственных гарантий в области занятости населения

Поступление обращения государственного органа, органа местного самоуправления, гражданина, юридического лица или индивидуального предпринимателя

Подготовка ежегодного плана документарных проверок обеспечения государственных гарантий в области занятости населения

обращения государственного органа, органа местного самоуправления, гражданина, юридического лица или индивидуального предпринимателя

Подготовка приказа (распоряжения) о проведении плановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Подготовка приказа (распоряжения) о проведении внеплановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Подготовка приказа (распоряжения) о проведении плановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Подготовка приказа (распоряжения) о проведении внеплановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Проведение плановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Проведение внеплановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Составление запроса о предоставлении документов/сведений из центра занятости населения

Составление акта плановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения

Составление акта внеплановой выездной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения

Проведение плановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения

Проведение внеплановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения

Составление акта плановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Составление акта внеплановой документарной проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центре занятости населения

Примерный перечень вопросов для проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в центрах занятости населения

1. Проверка порядка информирования о правилах предоставления государственных услуг:

1.1. соблюдения порядка, форм и мест размещения информации о местах нахождения и графике (режиме) работы центра занятости населения, предоставляющего государственные услуги, его структурных подразделений, а также о других государственных и муниципальных органах и организациях, обращение в которые необходимо для предоставления государственных услуг на стендах в местах предоставления государственных услуг, а также на официальном сайте центра занятости населения в сети Интернет;

1.2. соблюдения порядка, форм и мест размещения информации о справочных телефонах структурных подразделений центра занятости населения, предоставляющего государственные услуги, в том числе номера телефона-автоинформатора на стендах в местах предоставления государственных услуг, а также на официальном сайте центра занятости населения в сети Интернет;

1.3. соблюдения порядка, форм размещения информации об адресе сайта центра занятости населения в сети Интернет, адресах электронной почты на стендах в местах предоставления государственных услуг;

1.4. соблюдения работниками центра занятости населения порядка предоставления информации, заявителям по вопросам предоставления государственных услуг, в том числе о ходе предоставления государственных услуг;

1.5. соблюдения порядка, форм и мест размещения информации о порядке предоставления информации заявителям по вопросам предоставления государственных услуг, в том числе о ходе предоставления государственных услуг на стендах в местах предоставления государственных услуг, а также на официальном сайте центра занятости населения в сети Интернет;

1.6. наличия раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.) в помещениях, предназначенных для приема получателей государственных услуг, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственных услуг центров занятости населения, в

местах проведения ярмарок вакансий и организации учебных рабочих мест, а также в иных органах и учреждениях.

2. Проверка соблюдения сроков предоставления государственных услуг:

2.1. срока предоставления государственной услуги;

2.2. прохождения отдельных административных процедур, необходимых для предоставления государственной услуги;

2.3. срока приостановления предоставления государственной услуги, в случаях, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации;

2.4. сроков выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги;

2.5. сроков ожидания в очереди при подаче и получении документов заявителями.

3. Проверка соблюдения требований к организации предоставления государственных услуг:

3.1. соблюдения графика предоставления государственной услуги;

3.2. наличия системы электронного оповещения о предоставлении государственной услуги;

3.3. наличия личных нагрудных карточек (бейджей) с указанием фамилии, имени, отчества и должности работника центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу.

4. Проверка соблюдения требований к местам предоставления государственных услуг:

4.1. соблюдение требований к размещению мест предоставления государственных услуг;

4.2. наличия мест для парковки автотранспортных средств на территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения;

4.3. наличия пандусов, расширенных проходов для беспрепятственного доступа инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски на входе и выходе из помещения для предоставления государственных услуг;

4.4. наличия указателей с автономными источниками бесперебойного питания на входе и выходе из помещения для предоставления государственных услуг;

4.7. наличия помещений для предоставления государственных услуг;

4.8. наличия четких, заметных и понятных для получателей государственных услуг указателей помещений для оказания государственных услуг;

4.9. наличия схем размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения в помещениях для предоставления государственных услуг;

4.10. наличия систем кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средств пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации в помещениях для предоставления государственных услуг;

4.11. наличия средств сигнализации (стационарных «тревожных кнопок» или переносных многофункциональных брелоков-коммуникаторов) на рабочих местах работников центра занятости населения;

4.12. наличия доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей в местах предоставления государственных услуг;

4.13. наличия настенных вывесок или настольных табличек с указанием фамилии, имени, отчества и должности работников центра занятости населения на рабочих местах;

4.14. наличия стульев и столов в помещениях для предоставления государственных услуг;

4.15. наличия оборудования в помещениях для предоставления государственных услуг (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, средств связи, включая сеть Интернет, оргтехники, аудио- и видеотехники, иных визуальных, текстовых и мультимедийных средств);

4.16. наличия канцелярских принадлежностей в помещениях для предоставления государственных услуг;

4.17. наличия информационных и методических материалов, наглядной информации, периодических изданий в помещениях для предоставления государственных услуг.

5. Проверка требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственных услуг и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг:

5.1. заполненных бланков заявлений-анкет о предоставлении государственных услуг;

5.2. заполненных бланков «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;

5.3. заполненных предложений о предоставлении государственных услуг;

5.4. заполненных заключений о предоставлении государственных услуг;

5.5. личных письменных заявлений получателей государственных услуг об отказе от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;

5.6. копий индивидуальных программ реабилитации инвалидов (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

5.7. копий паспортов гражданин Российской Федерации или документа, его заменяющего (для граждан Российской Федерации);

5.8. копий паспортов иностранных граждан либо иного документа, установленного федеральным законом или признаваемых, в соответствии с международным договором Российской Федерации, в качестве документа,

удостоверяющего личность иностранных граждан в Российской Федерации (для иностранных граждан);

5.9. копий документа, выданного иностранным государством и признаваемым, в соответствии с международным договором

Российской Федерации, в качестве документа, удостоверяющего личность лиц без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые, в соответствии с международным договором Российской Федерации, в качестве документов, удостоверяющих личность лиц без гражданства в Российской Федерации (для лиц без гражданства);

5.10. копий документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (для граждан, имеющих профессию (специальность), квалификацию);

5.11. копий документа об образовании (для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности));

5.12. выписок из индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц;

5.13. направлений на работу с отметкой работодателя;

5.14. копий приказов о признании граждан в установленном порядке безработными;

5.15. копий приказов о снятии граждан, признанных в установленном порядке безработными, с учета в качестве безработных;

5.16. подлинников и копий приказов о назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице;

5.17. подлинников и копий приказов о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработных;

5.18. подлинников и копий приказов об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, размерах и сроках выплат;

5.19. подлинников и копий приказов об установлении гражданам, признанным в установленном порядке безработными, сроков и размера выплаты пособия по безработице во втором периоде выплат;

5.20. подлинников и копий приказов о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице;

5.21. подлинников и копий приказов о наступлении периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице;

5.22. подлинников и копий приказов о продлении периода выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, размерах и сроках выплат;

5.23. подлинников и копий приказов о сокращении размеров пособия по безработице;

5.24. подлинников и копий приказов о назначении, размерах и сроках выплаты стипендии;

5.25. подлинников и копий приказов о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии;

5.26. подлинников и копий приказов об уменьшении размеров стипендии;

5.27. подлинников и копий приказов о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии;

5.28. подлинников и копий приказов о назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи;

5.29. подлинников и копий приказов о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи;

5.30. подлинников и копий приказов об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличение продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, размерах и сроках социальных выплат;

5.31. экземпляров ведомостей на выплату пособия по безработице, стипендий, материальной помощи;

5.32. платежных поручений, полученных из Федерального казначейства;

5.33. договоров с кредитными организациями и (или) почтовыми отделениями связи;

5.34. направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя;

5.35. копий выписок об отсутствии вариантов временного трудоустройства;

5.36. копий срочных трудовых договоров о временном трудоустройстве, заключенных с работодателями;

5.37. договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями;

5.38. договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключенных с работодателями;

5.39. подлинников приказов об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;

5.40. подлинников приказов об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;

5.41. направлений для участия в оплачиваемых общественных работах с отметкой работодателя;

5.42. подлинников приказов об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;

5.43. подлинников приказов об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;

5.44. копий срочных трудовых договоров об участии в общественных работах, заключенных с работодателем;

5.45. документа, подтверждающего факт расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах;

5.46. сведений работодателей о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры об участии в общественных работах;

5.47. договоров с образовательными учреждениями профессионального образования на оказание образовательных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан в случае, если указанные договора заключены центром занятости населения, и актов об исполнении обязательств по указанным договорам;

5.48. приказов учебного заведения о зачислении граждан, признанных в установленном порядке безработными, на профессиональное обучение по направлению центра занятости населения;

5.49. приказов о назначении стипендий гражданам, направленным центром занятости населения на профессиональное обучение;

5.50. приказов об оказании материальной помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

5.51. табелей учебного заведения о посещениях занятий гражданами, направленных центром занятости населения на профессиональное обучение;

5.52. справок об успеваемости граждан, направленных центром занятости населения на профессиональное обучение;

5.53. заполненных личных карточек учета граждан, проходящих профессиональное обучение по направлению центра занятости населения;

5.54. графиков проведения занятий (индивидуальных или групповых) по социальной адаптации безработных граждан;

5.55. планов и тем проведения занятий (индивидуальных или групповых) по социальной адаптации безработных граждан;

5.56. материалов тестирования (анкетирования) безработных граждан в целях определения направлений социальной адаптации граждан;

5.57. материалов тестирования (анкетирования), направленного на выявление у получателя государственной услуги способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости;

5.58. рекомендаций по результатам предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан;

5.59. технико-экономических обоснований проектов (бизнес-планов);

5.60. заверенных или засвидетельствованных копий свидетельств о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или крестьянских (фермерских) хозяйств;

5.61. заверенных или засвидетельствованных копий свидетельств о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

5.62. приказов об оказании финансовой помощи при предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан;

5.63. приказов об отказе в оказании финансовой помощи при предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан;

5.64. копий документов, подтверждающих расходы на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов;

5.65. копий документов о расходах (сумме средств), которые могут быть возмещены получателю государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в виде финансовой помощи.

6. Проверка наличия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц следующей информации о получателях государственных услуг:

6.6. адрес места жительства (пребывания), телефон;

6.7. серия и номер паспорта или удостоверения личности, дата выдачи указанных документов и наименование выдавшего их органа;

6.9. категория, к которой относится гражданин;

6.10. сведения о документах, подтверждающих отнесение гражданина к соответствующей категории;

6.12. дата регистрации гражданина в качестве безработного;

6.13. размер и сроки выплаты пособия по безработице;

6.14. предоставленные гражданину государственные услуги с указанием даты и результата действия;

6.16. иной информации, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

7. Проверка в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей наличия следующей информации о получателях государственных услуг:

7.2. наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя;

7.4. сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

7.5. иной информации, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

8. Проверка фиксации результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей).

9. Проверка на основании анализа входящей и исходящей корреспонденции:

9.1. соблюдения сроков подготовки ответов на письменные обращения граждан;

9.2. полноты, доступности, достоверности информации, изложенной в письменных ответах, данных на письменные обращения граждан;

9.3. соблюдения порядка и сроков рассмотрения жалоб.

10. Проверка на основании бесед с гражданами:

10.1. соответствия времени ожидания в очереди и сроков предоставления государственных услуг при личном обращении заявителей требованиям административных регламентов предоставления государственных услуг;

10.2. степени удовлетворенности получателей государственных услуг комфортностью мест предоставления государственной услуги;

10.3. степени удовлетворенности получателей государственных услуг полнотой, наглядностью, доступностью информации, размещаемой на стендах в местах предоставления государственных услуг;

10.4. степени удовлетворенности получателей государственных услуг полнотой, наглядностью, доступностью информации в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.);

10.5. степени удовлетворенности получателей государственных услуг полнотой, наглядностью, доступностью информации, получаемой при личном обращении;

10.6. степени удовлетворенности получателей государственных услуг качеством оказания государственных услуг.

11. Проверка на основании бесед с работодателями:

11.1. соответствия сроков оказания государственных услуг требованиям административных регламентов предоставления государственных услуг;

11.2. степени удовлетворенности качеством оказания государственных услуг.

12. Проверка соблюдения требований к времени разговора и информации, предоставляемой работниками центра занятости населения при ответе на телефонные звонки путем контрольных телефонных звонков.

13. Проверка компетентности работников центра занятости населения путем тестирования (анкетирования) на знание работниками требований административных регламентов предоставления государственных услуг.

14. Проверка наличия функций по предоставлению государственной услуги в должностных инструкциях работников центра занятости населения.

На бланке письма органа исполнительной власти субъекта

Российской Федерации, осуществляющего переданные

полномочия в области содействия занятости населения

об устранении нарушений законодательства о занятости населения

(место предъявления предписания: наименование населенного пункта)

(должность, фамилия, имя, отчество, полное наименование

государственного учреждения службы занятости населения)

уполномоченными должностными лицами ___________________________________________ (полное наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации,

осуществляющего переданные полномочия в области содействия занятости населения)

проведена _______________________________________________________________________

проверка соблюдения государственных гарантий в области занятости населения

наименование государственного учреждения службы занятости населения

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и на основании акта ________________________________________ проверки соблюдения государственных

нарушения законодательства о занятости населения и выполнить следующие требования:

Об исполнении настоящего предписания сообщить в письменной форме и представить копии документов, подтверждающих исполнение настоящего предписания, в _________________________________________________________________________________

(полное наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации,

осуществляющего переданные полномочия в области содействия занятости населения)

Журнал учета выдачи и исполнения обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о

На бланке органа исполнительной власти субъекта
Российской Федерации, осуществляющего переданные

полномочия в области содействия занятости населения

Я, _______________________________________________________________________________________,

(должность, наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в области содействия занятости населения, фамилия, имя, отчество лица, составившего протокол)

рассмотрев материалы ______________________________________________________________________

(указывается повод к возбуждению дела об административном правонарушении в соответствии с частью 1 статьи

28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях),

признал их достаточными для возбуждения дела в отношении

__________________________________________________________________________________________

(сведения о должностном лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении)

__________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать обнаруженные достаточные данные, указывающие на наличие события административного правонарушения, указывается место, время совершения и событие административного правонарушения, ссылка на нарушенные нормы законодательства Российской Федерации, статья Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение)

Объяснения должностного лица (его законного представителя) ___________________________________

__________________________________________________________________________________________

разъяснены его права, предусмотренные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (в случае их присутствия)

Должностное лицо извещено в установленном порядке (письмо от _____________ 201 _ г. № _______ )

К протоколу об административном правонарушении прилагаются следующие документы:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

(должность лица, составившего протокол об) (подпись) (расшифровка) административном правонарушении, подписи)

(подпись лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении (его законного представителя); расшифровка подписи)

(В случае отказа подписать протокол сделать об этом запись)

__________________________________________________________________________________________

Копию настоящего протокола об административном правонарушении получил:

Копия протокола об административном правонарушении отправлена по почте:


Гарантия государства свободы выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда		Гарантия государства защиты от безработицы		Гарантия государства бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройства при посредничестве органов службы занятости		Гарантия государства информирования о положении на рынке труда		Гарантия государства социальной поддержки безработных граждан		Гарантия государства осуществления мер активной политики занятости населения для безработных граждан, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости населения		Гарантия государства бесплатного медицинского освидетельствования безработных граждан при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение		Гарантия государства финансирования в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, безработным гражданам материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения
Количественные показатели соблюдения государственной гарантии	Качественные показатели соблюдения государственной гарантии	Количественные показатели соблюдения государственной гарантии	Качественные показатели соблюдения государственной гарантии	Количественные показатели соблюдения государственной гарантии	Качественные показатели соблюдения государственной гарантии	Количественные показатели соблюдения государственной гарантии	Качественные показатели соблюдения государственной гарантии	Количественные показатели соблюдения государственной гарантии	Качественные показатели соблюдения государственной гарантии	Количественные показатели соблюдения государственной гарантии	Качественные показатели соблюдения государственной гарантии	Количественные показатели соблюдения государственной гарантии	Качественные показатели соблюдения государственной гарантии	Количественные показатели соблюдения государственной гарантии	Качественные показатели соблюдения государственной гарантии
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16


№ п/п	Порядковый номер предписания	Дата выдачи	Место предъявления предписания: наименование населенного пункта	Срок исполнения предписания	Должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, выдавшего предписание	Должность, фамилия, имя, отчество получившего предписание, полное наименование государственного учреждения службы занятости населения	Отметка об исполнении предписания
1	2	3	4	6	7	8	9


от							г. №		обязываю устранить выявленные


№ п/п	Перечень требований об устранении нарушений, отмеченных в акте проверки



(должность)	(фамилия, имя, отчество)	(подпись, дата)


	(подпись, лица, отправившего копию протокола об административном правонарушении, расшифровка подписи)