cfd0cec5cad2

исполнения государственной функции контроля за приемом

на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Заголовок1

I. Общие положения

]

1. Административный регламент исполнения государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - Администоративный регламент) определяет сроки и последовательность административных действий (административных процедур) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения (Далее – органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации) при реализации ими полномочия по осуществлению контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

2. Исполнение государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

3. Государственная функция контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (Далее – государственная функция) исполняется непосредственно государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (Далее - работники).

4. Государственная функция исполняется в отношении организаций, численность работников которых ( Далее – организации) составляет более 100 человек, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности , за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

5. Исполнение государственной функции осуществляется путем проведения следующих видов проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты (Далее - проверки)

плановой (выездной, документарной) проверки;

внеплановой (выездной, документарной) проверки.

6. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации может привлекать к проведению плановой выездной проверки организации экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с организацией, в отношении которой проводится проверка, и не являющиеся аффиллированными лицами проверяемой организации.

7. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года («Российская газета» от 25 декабря 1993 г. № 237);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1997, № 51,
ст. 5878; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2,
ст. 160; № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 1, ст. 21;
№ 43, ст. 5084; 2008, № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 44,
ст. 5260; № 30, ст. 3739; № 52, ст. 6441, ст. 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196);

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1; № 18,
ст. 1721; № 30, ст. 3029; № 44, ст. 4295, 4298; 2003, № 1, ст. 2; № 27, ст. 2700;
№ 27, ст. 2708, 2717; № 46, ст. 4434, 4440; № 50, ст. 4847, 4855; № 52, ст. 5037; 2004, № 19, ст. 1838; № 30, ст. 3095; № 31, ст. 3229; № 34, ст. 3529, 3533; № 44, ст. 4266; 2005, № 1, ст. 9, 13, 37, 40, 45; № 10, ст. 762, 763; № 13, ст. 1077, 1079;
№ 17, ст. 1484; № 19, ст. 1752; № 25, ст. 2431; № 27, ст. 2719, 2721; № 30,
ст. 3104; № 30, ст. 3124, 3131; № 40, ст. 3986; № 50, ст. 5247; № 52, ст. 5574, 5596; 2006, № 1, ст. 4, 10; № 2, ст. 172, 175; № 6, ст. 636; № 10, ст. 1067; № 12, ст. 1234; № 17, ст. 1776; № 18, ст. 1907; № 19, ст. 2066; № 23, ст. 2380, 2385; № 28, ст. 2975; № 30, ст. 3287; № 31, ст. 3420, 3432, 3433, 3438, 3452; № 43, ст. 4412; № 45,
ст. 4633, 4634, 4641; № 50, ст. 5279, 5281; № 52, ст. 5498; 2007, № 1, ст. 21; 25, 29, 33; № 7, ст. 840; № 15, ст. 1743; № 16, ст. 1824, 1825; № 17, ст. 1930; № 20,
ст. 2367; № 21, ст. 2456; № 26, ст. 3089, № 30, ст. 3755; № 31, ст. 4001, 4007, 4008, 4009, 4015; № 41, ст. 4845; № 43, ст. 5084; № 46, ст. 5553; № 49, ст. 6034, 6065;
№ 50, ст. 6246; 2008, № 10, ст. 896; № 18, ст. 1941; № 20, ст. 2251, 2259; № 29,
ст. 3418; № 30, ст. 3582, 3601, 3604; № 45, ст. 5143; № 49, ст. 5738, 5745, 5748;
№ 52, ст. 6227, 6235, 6236, 6248; 2009, № 1, ст. 17; № 7, ст. 771, 777; № 19,
ст. 2276; № 23, ст. 2759, 2767, 2776; № 26, ст. 3120, 3122, 3131, 3132; № 29,
ст. 3597, 3599, 3635, 3642; № 30, ст. 3739; № 45, ст. 5265, 5267; № 48, ст. 5711, 5724, ст. 5755; № 52, ст. 6406, 6412; 2010, № 11, ст. 1169, 1176; № 15, ст. 1743, 1751; № 18, ст. 2145; № 21, ст. 2526, 2530; № 23, ст. 2790; № 25, ст. 3070; № 27,
ст. 3416, 3429; № 30, ст. 4000, 4005, 4006; № 31, ст. 4155, 4158, 4164, 4191, 4198, 4206, 4207, 4208; № 41, ст. 5192; 2010, № 46, ст. 5918; № 49, ст. 6409; № 50,
ст. 6605; № 52 (ч. 1), ст. 6984, 6995, 6996; 2011, № 1, ст. 23, 29, 33, 54; № 7,
ст. 901);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014; 3033; 2003, № 27,
ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52, ст. 5498; 2007, № 1, ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30,
ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30, ст. 3613, 3616; № 52, ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19, ст. 2270; № 29,
ст. 3604; № 30, ст. 3732, 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; 2010, № 31, ст. 4196; 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2,
ст. 232; № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410; № 33, ст. 3426; № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084;
№ 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 817; № 29, ст. 3410; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6224; 2009, № 18, ст. 2152; № 30, ст. 3739; 2010, № 50, ст. 6609);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27,
ст. 3410);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448);

Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального надзора» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6249; 2009, № 29,
ст. 3601; № 48, ст. 5711, № 52, ст. 6441; 2010, № 17, ст. 1988; № 18, ст. 2142; № 31, ст. 4160; № 32, ст. 4298);

постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010,№ 28, ст. 3706);

постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня
2004 года № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 37,
ст. 4455; 2008, № 46, ст. 5337; 2009, № 1, ст. 146; № 6, ст. 738;
№ 33, ст. 4081; 2010, № 26, ст. 3350);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 августа 2008 года № 379н «Об утверждении форм индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка их разработки и реализации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 августа 2008 года № 12189);

приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
13 мая 2009 года № 13915).

8. Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:

акт плановой (выездной, документарной) проверки;

акт внеплановой (выездной, документарной) проверки;

протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

9. Результатом исполнения государственной функции является устранение выявленных при проверке нарушений.

Заголовок1

II. Требования к порядку исполнения государственной функции

]

Порядок информирования о правилах исполнения

11. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции включает в себя информирование непосредственно в помещениях органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на официальных сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сети Интернет (Далее - официальные сайты) в средствах массовой информации, путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

12. При отборе средств массовой информации органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для размещения информации о правилах исполнения государственной функции учитываются результаты маркетинговых исследований, проводится размещение государственного заказа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и изучение рейтингов средств массовой информации, определяющих лидеров публикаций социально-трудовой направленности.

При отборе средств массовой информации органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации учитывают тираж, территорию распространения, периодичность издания или выхода в эфир, стоимость размещения информации.

13. Информация о местах нахождения, графике (режиме) работы, справочных телефонах, адресах электронной почты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации содержится в приложении № 1 к Административному регламенту.

14. Сведения о графике (режиме) работы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации содержатся на информационных стендах, размещаемых в помещениях и на официальных сайтах, а также периодически размещаются в средствах массовой информации.

15. Сведения о справочных телефонах, в том числе номере телефона-автоинформатора для получения информации об исполнении государственной функции размещаются на информационных стендах, размещаемых в помещениях органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и на официальных сайтах.

16. Информация об адресах официальных сайтов и электронной почты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации содержится на информационных стендах, размещаемых в помещениях органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

17. Информация о правилах исполнения государственной функции сообщается при личном или письменном обращении заинтересованных лиц, включая обращение по электронной почте, по справочным телефонам, размещается на официальных сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендах, размещаемых в помещениях органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и в раздаточных информационных материалах.

18. Информирование заинтересованных лиц о правилах исполнения государственной функции осуществляется при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту.

19. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заинтересованных лиц, государственный гражданский служащий подробно и в вежливой форме информируют о правилах исполнения государственной функции.

20. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа исполнительной власти субъекта Российской, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) в случае, если имеется) и должности государственного служащего, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

21. Информирование о правилах исполнения государственной функции может осуществляться с использованием средств автоинформирования.

При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

22. Письменные обращения заинтересованных лиц о правилах исполнения государственной функции рассматриваются в срок, не превышающий 15 дней с момента получения обращения.

23. Информирование заинтересованных лиц о правилах исполнения государственной функции по электронной почте осуществляется не позднее 3 дней с момента получения сообщения.

24. На информационных стендах в помещениях органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации размещается следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официальных сайтов и электронной почты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

краткое изложение процедуры исполнения государственной функции в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение № 2 к Административному регламенту);

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

схема размещения государственных служащих органа исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

порядок рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностного лица, при исполнении государственной функции.

25. Информационные стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации размещаются при входе в помещения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

26. Раздаточные информационные материалы, содержащие информацию о правилах исполнения государственной функции, находятся в помещениях государственных учреждений службы занятости населения, информационных залах.

27. На официальных сайтах размещается следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официальных сайтов и электронной почты;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностного лица, при исполнении государственной функции;

типовые формы сведений, представляемых работодателями в государственные учреждения службы занятости населения, рекомендации по их заполнению;

ответы на вопросы физических и юридических лиц.

28. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки не может превышать 10 рабочих дней.

29. Максимальный срок проведения плановой документарной проверки не может превышать 15 рабочих дней.

30. Максимальный срок проведения внеплановой выездной проверки организации не может превышать 10 рабочих дней.

31. Максимальный срок проведения внеплановой документарной проверки организации не может превышать 15 рабочих дней.

32. Сроки проведения проверок могут быть продлены по решению руководителя органа исполнительной власти, но не более чем на 15 дней.

33. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.

Заголовок1

III. Административные процедуры

]

Проведение плановых выездных и документарных проверок

34. Основанием для проведения плановой выездной или документарной проверки является утвержденный органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации план проведения выездных и документарных проверок (Далее – ежегодный план).

35.1. Проект ежегодного плана на бумажном носителе (с приложением копии в электронном виде) направляется для согласования до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, в орган прокуратуры заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью.

35.2. Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации после согласования с органом прокуратуры ежегодно утверждает план проведения выездных и документарных проверок.

35.3. Ежегодный план доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальных сайтах.

35.4. Основаниями для включения организации в ежегодный план являются:

дата проведения предыдущей плановой или внеплановой проверки;

нарушения, выявленные в ходе предыдущей проверки, и результаты их устранения;

непредставление организацией информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

неполное (частота периодов представления информации) предоставление организацией информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

невыполнение квоты для приема на работу инвалидов;

истечение трех лет со дня государственной регистрации организации;

обращения и/или жалобы инвалидов или их законных представителей;

обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций.

36. Юридическим фактом для проведения плановой выездной или документарной проверки является приказ (распоряжение) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о проведении плановой выездной или документарной проверки.

36.1. Работник не позднее, чем за 2 недели до начала проведения плановой выездной или документарной проверки, осуществляет подготовку проекта приказа (распоряжения) о проведении плановой выездной или документарной проверки.

36.2. Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации подписывает приказ (распоряжение) о проведении плановой выездной или документарной проверки.

36.3. Приказ (распоряжение) о проведении плановой выездной или документарной проверки содержит:

фамилию, имя, отчество работника, на которого возложено руководство работниками, уполномоченными на проведение проверки (Далее - работник, ответственный за проведение проверки);

фамилии, имена, отчества работников, уполномоченных на проведение проверки (Далее - работники), уполномоченные за проведение проверки;

36.4. Работник в течение 2 дней со дня подписания приказа (распоряжения) о проведении плановой выездной или документарной проверки уведомляет по почте, с использованием средств факсимильной связи или по электронной почте руководителя организации о проведении плановой выездной или документарной проверки.

37. Работники, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки, в срок, установленный приказом (распоряжением) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о проведении плановой выездной проверки, прибывают в организацию.

38. Работник, ответственный за проведение плановой выездной проверки, предъявляет служебное удостоверение и вручает руководителю организации или его уполномоченному представителю, копию приказа (распоряжения) о проведении плановой выездной проверки.

Работник, ответственный за проведение плановой выездной проверки, информирует руководителя или его уполномоченного представителя о полномочиях проводящих выездную проверку работников, а также о целях, задачах, основаниях проведения выездной проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях её проведения.

39. Руководитель организации или его уполномоченный представитель, предоставляет работникам, уполномоченным на проведение плановой выездной проверки, возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, задачами и предметом выездной проверки, в случае, если выездной проверке не предшествовало проведение документарной проверки, а также обеспечивают доступ работникам, уполномоченным на проведение плановой выездной проверки, на территорию, в используемые организацией при осуществлении деятельности здания, строения, сооружения, помещения.

40. Работники, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки, проверяют соблюдение организацией следующих положений:

1) соответствие количества фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для их трудоустройства;

2) соответствие количества выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов требованиям законодательства о квотировании рабочих мест;

3) представление организацией в государственные учреждения службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

41. Работник, ответственный за проведение проверки, осуществляет запись о проведенной плановой выездной проверке в журнале учета проверок (Приложение № 4 к приказу Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»);
содержащую сведения о наименовании органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, даты начала и окончания проведения проверки, сроках ее проведения, правовые основания, цели, задачи и предмет проверки, фамилии, имена, отчества и должности работников, уполномоченных на проведение проверки, их подписи.

41.1. Работник, ответственный за проведение проверки, при отсутствии в организации журнала учета проверок осуществляет соответствующую запись в акте плановой выездной проверки.

42. Работники, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки, с учетом результатов проведения проверки и разъяснений, представленных организацией по вопросам, относящимся к предмету проверки, принимают соответствующее решение, которое фиксируется в проекте акта плановой выездной проверки.

43. Работники, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки, осуществляют подготовку проекта акта плановой выездной проверки и представляют его на рассмотрение работнику, ответственному за проведение плановой документарной проверки.

44. Работник, ответственный за проведение плановой выездной проверки, подписывает акт плановой выездной проверки (Приложение № 3 к приказу Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»).

45. Акт плановой выездной проверки оформляется в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю или его уполномоченному представителю под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.

46. В случае отсутствия руководителя или его уполномоченного представителя, а также в случае отказа последних дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом плановой выездной проверки, акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта плановой выездной проверки, хранящемуся в деле органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

47. Работник, ответственный за проведение плановой выездной проверки, направляет копию акта плановой выездной в орган прокуратуры, которым принято решение о согласовании проведения проверки, в течение пяти рабочих дней со дня составления акта плановой проверки организации.

48. Результаты плановой выездной проверки, содержащие информацию, составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную тайну, оформляются с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Если в акте проверки зафиксированы факты нарушений законодательства Российской Федерации, работники, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 81-90 Административного регламента.

49. Основаниями для проведения внеплановой выездной проверки являются:

непредставление или неполное предоставление организацией информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

невыполнение квоты для приема на работу инвалидов;

истечение срока устранения ранее выявленных нарушений законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов, определенного решением суда общей юрисдикции;

поступление информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных организаций, содержащей сведения о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;

поступление обращений граждан с жалобами на действия (бездействие) должностных лиц организации, выразившиеся в необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты.

50. Юридическим фактом для проведения внеплановой выездной проверки является приказ (распоряжение) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о проведении внеплановой выездной проверки.

51. Работник не позднее, чем за 1 день до начала проведения внеплановой выездной проверки осуществляет подготовку проекта приказа (распоряжения) о проведении внеплановой выездной проверки.

52. Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации подписывает приказ (распоряжение) о проведении внеплановой выездной проверки.

53. Приказ (распоряжение) о проведении внеплановой выездной проверки содержит:

фамилию, имя, отчество работника, на которого возложено руководство работниками, уполномоченными на проведение проверки;

фамилии, имена, отчества работников, уполномоченных на проведение проверки;

54. Работник в день подписания приказа (распоряжения) о проведении внеплановой выездной проверки в целях согласования ее проведения представляет либо направляют заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, в орган прокуратуры по месту осуществления деятельности организаци заявление о согласовании проведения внеплановой выездной проверки (Приложение № 2 к приказу Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля») в 2-х экземплярах.. К заявлению прилагает копию приказа (распоряжения) о проведении внеплановой выездной проверки и документы, которые содержат сведения, послужившие основанием ее проведения.

55. Работник уведомляет организацию заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием электронных средств связи не менее чем за двадцать четыре часа до начала проведении внеплановой выездной проверки.

56. При проведении внеплановой выездной проверки работники, уполномоченные на проведение внеплановой выездной проверки, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 37-47 Административного регламента.

Если в акте проверки зафиксированы факты нарушений законодательства Российской Федерации, работники, уполномоченные на проведение внеплановой выездной проверки, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 81-90 Административного регламента.

Проведение плановой документарной проверки

57. Юридическим фактом для проведения плановой документарной проверки является приказ (распоряжение) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о проведении плановой документарной проверки.

58. При проведении плановой документарной проверки работник осуществляет последовательность действий, предусмотренных пунктами 36.1-36.4 Административного регламента.

59. Работники, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки, в двухнедельный срок до начала проведения плановой документарной проверки анализируют сведения о представлении организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

60. Работники, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки, определяют перечень материалов и документов, содержащих сведения о количестве фактически работающих в организации инвалидов, расчетном количестве рабочих мест для их трудоустройства, количестве выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов, которые подлежат представлению в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации для проведения плановой документарной проверки.

61. Работники, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки, осуществляют подготовку проекта запроса (требования) о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения плановой документарной проверки.

Запрос (требование) о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения плановой документарной проверки содержит:

реквизиты приказа (распоряжения) о проведении плановой документарной проверки;

форма представления документов (подлинник или копия);

62. Работники, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки, согласовывают проект запроса (требования) о предоставлении организацией материалов и документов с работником, ответственным за проведение плановой документарной проверки.

62.1. Работник, ответственный за проведение плановой документарной проверки, представляет запрос (требование) о предоставлении организацией материалов и документов на подпись руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

62.2. Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации подписывает запрос (требование) о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения плановой документарной проверки.

63. Работник, уполномоченный на проведение плановой документарной проверки, в течение 1 дня направляет запрос по почте, с использованием средств факсимильной связи или по электронной почте руководителю организации.

К запросу прилагает заверенную печатью копию приказа (распоряжения) о проведении плановой документарной проверки.

64. Работники, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки, в срок, установленный приказом (распоряжением) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о проведении плановой документарной проверки, приступают к рассмотрению материалов и документов, поступивших из организации.

65. Работники, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 40-41 Административного регламента.

66. Работники, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки, в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации документах, направляют организации соответствующую информацию с требованием представить в течение десяти рабочих дней необходимые пояснения в письменной форме.

67. Работники, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки, с учетом представленных организацией пояснений, информации, материалов и документов рассматривают и анализируют выявленные в ходе проверки факты и принимают соответствующее решение, которое фиксируется в проекте акта плановой документарной проверки.

68. Работники, уполномоченные на проведение плановой документарной проверки, осуществляют подготовку проекта акта плановой документарной проверки и представляют его на рассмотрение работнику, ответственному за проведение плановой документарной проверки.

69. Работник, ответственный за проведение плановой документарной проверки, подписывает акт плановой документарной проверки в 2-х экземплярах.

70. Работник, уполномоченный на проведение плановой документарной проверки, направляет 2 экземпляра акта плановой документарной проверки по почте, с использованием средств факсимильной связи и/или по электронной почте для ознакомления руководителю организации.

71. Руководитель организации подписывает 2 экземпляра акта плановой документарной проверки и направляет один экземпляр по почте, с использованием средств факсимильной связи и/или по электронной почте работнику, ответственному за проведение плановой документарной проверки.

72. Работник, ответственный за проведение плановой документарной проверки, в случае несогласия руководителя организации с содержанием акта плановой документарной проверки предлагает ему подписать акт проверки и представить письменные возражения.

73. Работник, ответственный за проведение плановой документарной проверки, приобщает (при наличии) письменные возражения руководителя организации к акту плановой документарной проверки.

74. В случае если после рассмотрения предоставленных пояснений и документов либо при отсутствии пояснений, работник, уполномоченный на проведение плановой документарной проверки, установит признаки нарушения законодательства Российской Федерации, он докладывает руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о необходимости проведения внеплановой выездной проверки.

Проведение внеплановой документарной проверки

75. Основаниями для проведения внеплановой документарной проверки являются:

невыполнение квоты для приема на работу инвалидов;

поступление материалов органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных организаций, содержащих информацию о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;

обращения граждан с жалобами на действия (бездействие) должностных лиц организации, выразившиеся в необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты.

76. Юридическим фактом для проведения внеплановой документарной проверки является приказ (распоряжение) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о проведении внеплановой документарной проверки.

77. Работник не позднее, чем за 1 день до начала проведения внеплановой документарной проверки осуществляет подготовку проекта приказа (распоряжения) о проведении внеплановой документарной проверки.

78. Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации подписывает приказ (распоряжение) о проведении внеплановой документарной проверки.

79. Приказ (распоряжение) о проведении внеплановой документарной проверки содержит:

фамилии, имена, отчества работников, уполномоченных на проведение проверки;

80. Работники, уполномоченные на проведение внеплановой документарной проверки, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 60-74 Административного регламента.

Если в акте проверки зафиксированы факты нарушений, работники осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 81-90 Административного регламента.

Принятие мер по результатам проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок

81. Юридическим фактом, являющимся основанием для принятия мер по результатам проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок является акт плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки, содержащий факты нарушений законодательства Российской Федерации.

82. Работник, ответственный за проведение проверки, в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения возбуждает дело об административном правонарушении и немедленно после выявления совершения административного правонарушения составляет и подписывает:

В случае если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела либо сведений об организации, в отношении которой возбуждается дело об административном правонарушении, работник, ответственный за проведение проверки, составляет протокол об административном правонарушении в течение двух суток с момента выявления административного правонарушения.

83. Работник, ответственный за проведение проверки, извещает руководителя организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении.

84. Работник, ответственный за проведение проверки, предоставляет руководителю организации или уполномоченному им представителю, возможность ознакомиться с протоколом об административном правонарушении.

85. Работник, ответственный за проведение проверки, представляет протокол об административном правонарушении на подпись руководителю организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении.

86. Работник, ответственный за проведение проверки, при отказе руководителя организации от подписания, в протоколе об административном правонарушении делает соответствующую запись, и копия протокола об административном правонарушении в течение трех дней направляется в организацию посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

87. В случае неявки руководителя организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, в установленный срок протокол об административном правонарушении составляется в его отсутствие.

88. Работник, ответственный за проведение проверки, в установленном порядке направляет:

протокол об административном правонарушении в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении;

копию протокола об административном правонарушении руководителю организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, с уведомлением о вручении.

89. Работник, ответственный за проведение проверки, в случае поступления направляет в установленном порядке в орган, в производстве которого находится дело об административном правонарушении, объяснения или замечания по содержанию протокола об административном правонарушении от руководителя организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении.

90. Работник, уполномоченный на проведение проверки, приобщает копию протокола об административном правонарушении к материалам проверки.

Заголовок1

IV. Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции

]

91. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной функции, принятием решений работниками органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и исполнением Административного регламента осуществляется руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или заместителем руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, а также иными работниками органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Перечень работников органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Полномочия работников органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на осуществление текущего контроля определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах работников.

92. Текущий контроль за исполнением государственной функции осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации положений Административного регламента.

93. Периодичность осуществления текущего контроля за исполнением государственной функции устанавливается руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Заголовок1

V. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица органа, исполняющего государственную функцию контроля, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции

]

94. Действия (бездействие) работников и должностных лиц органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и их решения, принятые при исполнении государственной функции, могут быть обжалованы в досудебном порядке путем письменного или устного (при личном приеме) обращения в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации или в суд общей юрисдикции.

95. Обращения рассматриваются руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченными должностными лицами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Обращения, содержащие жалобы (претензии) на нарушение работниками и должностными лицами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации требований к служебному поведению государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, на коррупционные проявления при принятии решений в ходе исполнения государственной функции, осуществлении действий или бездействии, рассматриваются уполномоченными должностными лицами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в течение 15 дней со дня регистрации письменного обращения.

96. Письменное обращение физических и юридических лиц (жалоба) на действия (бездействие) уполномоченного должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации содержит либо наименование органа, в который они направляют письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, изложение сути предложения, заявления или жалобы, личную подпись и дату.

97. К обращению (жалобе) могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.

В случае, если по обращению (жалобе) требуется проведение служебного расследования, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней по решению руководителя органа, в который поступила жалоба, или его заместителя. О продлении срока рассмотрения заявители уведомляются письменно с указанием причин продления.

98. Должностные лица, уполномоченные на рассмотрение жалоб:

обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу, или его законного представителя;

вправе запрашивать необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;

по результатам рассмотрения жалобы принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя.

99. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) уполномоченное должностное лицо органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерными обжалованных действий (бездействия) и решения либо об отказе в удовлетворении требований.

100. Заявитель извещается в письменной форме о решении руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, вынесенном по результатам рассмотрения обращения (жалобы).

101. Ответ на обращение не дается в случаях, если в письменном обращении:

не указана фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, а также членов его семьи;

текст письменной жалобы не поддается прочтению.

Письменный ответ с указанием причин отказа в ответе на обращение (жалобу) рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее 30 дней с момента ее регистрации.

Информация о местах нахождения, графике (режиме) работы,

справочных телефонах, адресах электронной почты органов,

исполняющих государственную функцию контроля за приемом

на работу инвалидов в пределах установленной квоты

1. Управление государственной службы занятости населения

Республики Адыгея
385020, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Пролетарская, д. 269
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8772) 56-83-40
zanad@radnet.ru

2. Комитет занятости населения Республики Алтай
649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 20
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
8(388-22) 2-77-86
comsz-ra@mail.gorny.ru

3. Управление государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
450059, Республики Башкортостан, г. Уфа, ул. Б. Гражданская, д. 24
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(347) 282-46-06
uzan@bashzan.ru

4. Республиканское агентство занятости населения
670049, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Жердева, д.2 «а»
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3012) 37-32-38
azan@depaz.burnet.ru

5. Министерство труда и социального развития Республики Дагестан
367015, г. Махачкала, ул. Абубакарова, д. 117
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8722) 64-27-37

6. Управление государственной службы занятости населения Республики Ингушетия
386102, г. Магас, ул. Новая, д. 11
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8732) 22-26-38
khautiyev@mail.ru

7. Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения
360000, г. Нальчик, ул. А.П. Кешокова, д. 100
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8662) 42-04-03
zankbr@kbrnet.ru

8. Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия
358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, д. 311
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(84722) 4-02-42
dfgszn_elista@elista.ru

9. Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики
369000, г. Черкесск, пл. Кирова, д. 23
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8782) 26-08-46
zan@mail.svkchr.ru

10. Министерство труда и занятости Республики Карелия
185005, г. Петрозаводск, пр. А. Невского, д. 33
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8142) 59-26-30
depzan@onego.ru

11. Управление Республики Коми по занятости населения
167982, ГСП-4, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная,

д. 108а
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8212) 24-93-74
mtrkomi@rol.ru

12. Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл
424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24а
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8362) 41-35-61
fgszn@mari-el.ru

13. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения
430000, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33/2
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8342) 47-20-74
dznrm@trudrm.ru

14. Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия)
677000, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Петра Алексеева, д. 6/1
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4112) 42-13-56
gktz@dzn.sakha.ru

15. Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения
362040, г. Владикавказ, проспект Мира, д. 25
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8672) 64-90-23
depzan@globalalania.ru

16. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
420044, г. Казань, ул. Волгоградская, д. 47
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8843) 227-20-01
mtsz@tatar.ru

17. Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
667000, Республики Тыва, г. Кызыл, ул. Кочетова, д. 35
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(39422) 2-11-65
depzan@tuva.ru

18. Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики
426009, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(341-2) 37-93-64
adm@szan.udmnet.ru

19. Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия
655017, Республики Хакасия, г. Абакан, ул. Хакасская, д. 73а
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(390-2) 22-31-96
pochta@zankhakasia.ru

20. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики
364020, Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Деловая, д. 15
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8712) 22-34-11
dfgszn51@rambler.ru

21. Государственная служба занятости населения Чувашской Республики
428000, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8352) 55-23-92
slzn@cap.ru

22. управление Алтайского края по труду и занятости населения
656031, Алтайский край, г. Барнаул, пр-т Строителей, д. 29а
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3852) 260-774
аltszn@depalt.alt.ru

23. Агентство по занятости населения Камчатского края
683003, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4152) 42-48-85
dsz@mail.kamchatka.ru

24. департамент труда и занятости населения Краснодарского края
350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, д. 5
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(861) 252-34-95
kancel@dgsz.krasnodar.ru

25. агентство труда и занятости населения Красноярского края
660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, д. 110
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(391) 221-70-89,
office@azn24.ru

26. Агентство по занятости населения Пермского края
614039, г. Пермь, Комсомольский пр-т, д. 57а
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(342) 244-55-77
szn@permlink.ru

27. управление государственной службы занятости населения Приморского края
690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4232) 26-72-96
zanprim@zanprim.vladivostok.ru

28. управление государственной службы занятости населения Ставропольского края
355004, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 181
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8652) 94-39-52
centr-ugszn@statel.stavtelekom.ru

29. управление государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края
680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4212) 73-87-59
dfgszn@sz.kht.ru

30. управление занятости населения Амурской области
675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Амурская, д. 145
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4162) 52-86-33
amczn@tsl.ru

31. агентство по труду и занятости населения Архангельской области
163000, г. Архангельск, ул. Гайдара, д.4, кор. 1
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(818-2) 22-99-40
anna@arhzan.ru

32. агентство по занятости населения Астраханской области
414000, г. Астрахань, ул. В.Тредиаковского, д. 13
понедельник-пятница с 8.00 до 12.30 и с 13.15 до 17.00; суббота, воскресенье выходной
(8512) 39-40-03
info@afsz.telplus.ru

33. управление по труду и занятости населения Белгородской области
308001, г. Белгород, ул. Первомайская, д. 2
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4722) 27-20-03
belgais@bel.ru

34. управление государственной службы занятости населения Брянской области
241037, г. Брянск, 1-й проезд Станке Димитрова, д. 12
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4832) 41-16-75
fgszn@online.debryansk.ru

35. департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
600009, г. Владимир, ул. Фейгина, д. 4
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4922) 35-34-75
post@vladimocz.elcom.ru

36. Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области
400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8442) 97-15-96
employ@vlink.ru

37. Департамент занятости населения Вологодской области
160035, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(817-2) 72-35-68
depcz@vologda.ru

38. управление занятости населения Воронежской области
394053, г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 7
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4732) 73-29-86
mail@fgszn.vrn.ru

39. комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
153000, Ивановская область, г. Иваново, ул. Крутицкая, д. 2
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4932)30-38-83
zanivobl@mail.icomtex.ru

40. служба занятости населения Иркутской области
664011, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Желябова, д. 8а
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3952) 33-46-67
szn-irkobl@mail.ru

41. Агентство по труду и обеспечению занятости населения Калининградской области
236000, г. Калининград, Советский проспект, д. 18
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4012) 21-59-05
dfgsznko@koczn.koenig.su

42. министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области
248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4842) 71-94-11
mintrud@adm.kaluga.ru

43. департамент труда и занятости населения Кемеровской области
650060, г. Кемерово, пр. Ленина, д. 141г
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3842) 35-41-60
kanc@ufz-kemerovo.ru

44. управление государственной службы занятости населения Кировской области
610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8332) 50-29-00
job@centr.kirov.ru

45. департамент по труду и занятости населения Костромской области
156013, Костромская область, г. Кострома, ул. Ленина, д. 20
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(84942) 31-34-92
sekretar@dfgszn.kostroma.ru

46. Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
640022, г. Курган, ул. М. Горького, д. 190
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3522) 45-82-59
czn@czn.orbitel. ru

47. комитет по труду и занятости населения Курской области
305000, г. Курск, ул. М. Горького, д. 50
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4712) 56-27-18
fgszn@sovtest.ru

48. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
198207, Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 12, корп. 2
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(812) 753-76-46
uprzan@sznlo.ru

49. Управление труда и занятости Липецкой области
398600, г. Липецк, ул. Советская, д. 66
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4742)77-74-47
utiz@admlr.lipetsk.ru

50. управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области
685000, г. Магадан, ул. Портовая, д. 8
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4132) 62-62-00
mfzan@mgdn.ru

51. Комитет по труду и занятости населения Московской области
129366, Москва, ул. Ярославская, д. 23
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(495) 683-18-20
departament@dzan-mo.ru

52. управление государственной службы занятости населения Мурманской области
183039, г. Мурманск, ул. Книповича, д. 48
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8152) 23-49-10
fgszn@polarnet.ru

53. управление государственной службы занятости населения Нижегородской области
603950, г. Нижний Новгород, ГСП-1439, ул. Варварская, д. 32
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(831) 421-27-66
official@dsz.kreml.nnov.ru

54. Комитет труда и занятости населения Новгородской области
173000, г. Великий Новгород, ул. Б. Московская, д. 18
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8162) 66-28-50
depart@mail.natm.ru

55. департамент труда и занятости населения Новосибирской области
630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, д. 28
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(383) 222-72-50
kanc@dtzn.nso.ru

56. Главное управление государственной службы занятости населения Омской области
644043, г. Омск-99, ул. Тарская, д. 11
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3812) 24-52-89,
mailer@depzan.omsknet.ru

57. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 14
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3532) 77-00-48
gutizn@esoo.ru

58. Управление труда и занятости Орловской области
302030, г. Орел, ул. Пушкина, д. 22
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4862) 55-38-30
accept@job.orl.ru

59. Департамент по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области
440018, г. Пенза, ул. Бекешская, д. 8
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8412) 55-52-27
pen_zan@mail.ru

60. Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
180004, г. Псков, Октябрьский пр-т, д. 27
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8112) 66-40-38
depzan@depzan.psc.ru

61. управление государственной службы занятости населения Ростовской области
344082, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д. 36/62
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(863) 2-44-23-03
sznro@rostоzan.ru

62. главное управление государственной службы занятости населения Рязанской области
390035, г. Рязань, ул. Л. Толстого, д. 10
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4912) 24-04-83
department@email.ryazan.ru

63. департамент труда и занятости населения Самарской области
443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106 «А»
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(846) 263-71-91
fgszn@samtel.ru

64. министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
410012, г. Саратов, ул. Слонова, д. 13
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(845-2) 52-20-56
org@zanas.saratov.ru

65. агентство государственной службы занятости населения Сахалинской области
693007, г. Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского, д. 40
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4242) 42-48-07
labour@sakhalin.ru

66. Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области
620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(343) 260-39-60
oczn@szn-ural.ru

67. Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области
214004, г. Смоленск, ул. Воровского, д. 28
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4812) 65-61-61
slzanais@sci.smolensk.ru

68. управление занятости населения Тамбовской области
392000, г. Тамбов, ул. З. Космодемьянской, д. 6
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4752) 53-04-00
uprzan68@mail.ru

69. департамент занятости населения Тверской области
170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп.1
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4822) 50-94-64
employ@tversu.ru

70. Департамент труда и занятости населения Томской области
634041, г. Томск, ул. Киевская, д. 76
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(382-2) 56-25-05
main@rabota.tomsk.ru

71. Департамент труда и занятости населения Тульской области
300035, г. Тула, ул. Демонстрации, д. 34
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4872) 56-57-48
tula522@mail.ru

72. департамент труда и занятости населения Тюменской области
625019, г. Тюмень, ул. Республики, д. 204 в, корп. 2
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3452) 27-37-85
dep_zan@tmnczn.ru

73. Департамент труда и занятости населения Ульяновской области
432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а, а/я 46
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(8422) 41-72-01
rempex@mv.ru

74. Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области
454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, д. 18а
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(351) 261-51-26
depzan@szn74.ru

75. Государственная служба занятости населения Забайкальского края
672002, г. Чита, ул. Профсоюзная, д. 18
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3022) 35-09-50
dfgfzn@depzan.chita.ru

76. департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(4852) 32-15-54
dgszn@region.adm.yar.ru

77. Департамент труда и занятости населения города Москвы
107078, Москва, Докучаев пер, д. 12
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(495) 975-33-07
dep_mos@labor.ru

78. Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(812) 312-92-36
ktzn@gov.spb.ru

79. управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области
679016, г. Биробиджан, пр. 60-летия СССР, д. 24, кор.1
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(42622) 2-38-17
dfgszn@on-line.jar.ru

80. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
628012, г. Ханты-Мансийск, ул. К. Маркса, д. 12
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(3467) 33-16-09
sekretar@dznhmao.ru

81. Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа
689000, г. Анадырь, ул. Отке, д. 44
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(427-22) 2-07-23
bezrabot@anadyr.ru

82. департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа
629003, г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42
понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(34922) 4-20-52
delo@dzn.gov.yanao.ru

Государственное учреждение «Центр занятости населения г. Байконур»
468320, г. Байконур, ул. Янгеля, д. 7а понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной
(33622) 7-33-62
czn_baykonur@mail.ru

На бланке государственного учреждения службы занятости населения

(полное наименование государственного учреждения службы занятости населения)

о приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты

«____»__________ 201__ г. Директор _____________________________________________________ _____________ ____________________

(наименование государственного учреждения службы занятости) (подпись) (расшифровка подписи)

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

«____»__________ 201__ г. ________________________________________________ _____________ ____________________

(наименование должности, полное наименование организации) (подпись) (расшифровка подписи)

исполнения государственной функции контроля

за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Проведение плановых и внеплановых мероприятий по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Плановая выездная проверка приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Внеплановая выездная проверка приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Плановая документарная проверка приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Внеплановая документарная проверка приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Подготовка ежегодного проекта плана выездных проверок на следующий год и направление его до 1 сентября в органы прокуратуры

Подготовка заявления о согласовании органом государственного контроля с органом прокуратуры проведения внеплановой выездной проверки и направление его в органы прокуратуры

Подготовка распоряжения о проведении внеплановой документарной проверки

Подготовка распоряжения о проведении плановой выездной проверки

Положительное решение прокуратуры о проведении проверки

Отрицательное решение – проверка не проводится

Подготовка приказа (распоряжения) о проведении плановой документарной проверки

Подготовка приказа (распоряжения) о проведении внеплановой документарной проверки

Подготовка уведомления о проведении плановой выездной проверки и направление его в организацию

Подготовка уведомления о проведении внеплановой выездной проверки

Составление запроса о предоставлении документов/сведений

Направление копии приказа и запроса работодателю (в случае необходимости повторного) и предоставление работодателем указанных в запросе документов

Составление акта плановой выездной проверки

Составление акта внеплановой выездной проверки безработных

Составление акта плановой документарной проверки

Составление акта внеплановой документарной проверки

Принятие мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации,

по результатам плановых и внеплановых мероприятий

Возбуждение дела об административном правонарушении

Составление протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Составление протокола об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Передача протокола об административном правонарушении в суд общей юрисдикции

к Административному регламенту исполнения государственной функции контроля за приемом инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России «___» ______________ 201_ г. № ____

(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в области содействия занятости населения)

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ)
органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в области занятости населения

(наименование юридического лица, фамилия, имя и (в случае, если имеется) отчество
индивидуального предпринимателя)

2. Назначить лицом(ми), уполномоченным(ми) на проведение проверки:

(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность должностного лица (должностных лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки)

3. Привлечь к проведению проверки в качестве экспертов, представителей экспертных организаций следующих лиц:

(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должности привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций с указанием реквизитов свидетельства об аккредитации и наименования органа по аккредитации, выдавшего свидетельство об аккредитации)

При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:

– ссылка на ежегодный план проведения плановых проверок;

б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:

– ссылка на реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;

– ссылка на реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля;

– ссылка на приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;

в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнаружено непосредственно в момент его совершения:

– ссылка на прилагаемую копию документа (рапорта, докладной записки и т.п.), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;

5. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):

соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям;

выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;

по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде;

по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

по ликвидации последствий причинения такого вреда.

(ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных) правовых актов, устанавливающих требования, которые являются предметом проверки)

8. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки:

9. Перечень административных регламентов проведения мероприятий по контролю (при их наличии), необходимых для проведения проверки, административных регламентов взаимодействия (при их наличии):

(с указанием наименований, номеров и дат их принятия)

(должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в области содействия занятости населения, издавшего распоряжение или приказ о проведении проверки)

(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект распоряжения (приказа), контактный телефон, электронный адрес (при наличии))

На бланке письма органа исполнительной власти субъекта

Российской Федерации, осуществляющего переданные

полномочия в области содействия занятости населения

В соответствии с приказом __________________________________________

(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в области содействия занятости

от «___» ___________ 201_ г. № ____ ______________________________________

в период с «___»________ 201_ г. по «___» ____________ 201_ г. будет проведена ______________________________________________________________________

Прошу обеспечить участие представителя _____________________________

______________________________________________________________________ (наименование организации)

при проведении проверки и оперативное представление необходимых документов.

_____________________________________________ ______________ ____________________

должность лиц (а) органа исполнительной власти подпись расшифровка подписи

субъекта Российской Федерации, осуществляющего

переданные полномочия в области содействия

занятости населения, проводившего проверку

(дата составления) (место составления административного протокола)

(должность, фамилия, инициалы лица, составившего протокол)

составлен настоящий протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей (статьями) ___________ Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, совершенном

(должность, фамилия, имя, отчество должностного лица организации)

(указать обстоятельства, позволившие обнаружить административное правонарушение)

обнаружено: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________________ (место, время совершения и событие административного правонарушения

что подтверждается следующими доказательствами: _________________________

(указать приобщаемые к протоколу доказательства)

Объяснение лица, привлекаемого к административной ответственности: ___________________________________________________________________________________________________ _______________________________________

(подпись, дата) (должность, фамилия, инициалы лица, привлекаемого к административной ответственности)

Протокол составлен в присутствии ___________________________________

(фамилия, инициалы, должность представителя организации, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении)

(фамилия, инициалы, число, месяц и год рождения, место работы,

наименование документа, удостоверяющего личность защитника, серия и №,

которым разъяснены их права и обязанности, соответственно предусмотренные статьями 25.1 25.4, 25.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При оформлении настоящего протокола замечания и дополнения не поступили (поступили) _________________________________________________

(ненужное зачеркнуть, при наличии замечаний – указать какие)

С настоящим административным протоколом ознакомлен:____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество законного представителя организации, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, дата)

административный протокол _______________________________

Отметка о вручении (направлении) копии протокола представителю организации, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении:

(фамилия, инициалы лиц, получивших копию протокола) (подпись, дата)

(должность, фамилия, инициалы лица, вручившего протокол) (подпись, дата)


о проведении		проверки
	(плановой/внеплановой, документарной/выездной)


с “		”		20		г.


“		”		20		г.